Riesgos Psicosociales en el TrabajoVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre enfermedades y accidentes por situaciones de riesgo psicosocial en el trabajo. por Manuela Murillo 1 ¿Qué son las enfermedades o accidentes por situaciones de riesgo psicosocial en el trabajo? a Problemas de salud mental derivados de factores laborales. b Lesiones físicas por accidentes laborales. c Trastornos genéticos heredados. d Enfermedades causadas por virus en el ambiente laboral. 2 ¿Cuál es un factor de riesgo psicosocial en el trabajo? a La falta de ejercicio físico. b La exposición al sol. c El estrés laboral. d El consumo de alcohol. 3 ¿Qué consecuencias pueden tener los riesgos psicosociales en el trabajo? a Aumento de la probabilidad de enfermedades mentales. b Mejora en la productividad laboral. c Reducción de la carga de trabajo. d Mayor resistencia al estrés. 4 ¿Cuál es una medida para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo? a Eliminar las pausas durante la jornada laboral. b Aumentar la presión sobre los empleados. c Fomentar un ambiente laboral saludable y equilibrado. d Ignorar las quejas de los trabajadores. 5 ¿Qué papel juega la comunicación en la prevención de riesgos psicosociales? a Puede empeorar la situación de los trabajadores. b No tiene relevancia en el ambiente laboral. c Solo es necesaria en casos de emergencia. d Es fundamental para identificar y abordar los problemas. 6 ¿Qué es el acoso laboral y cómo afecta la salud de los trabajadores? a Es una forma de violencia psicológica que puede causar estrés y trastornos mentales. b Un programa de bienestar en la empresa. c Una técnica para mejorar la productividad. d Una actividad recreativa en el trabajo. 7 ¿Qué se entiende por carga mental de trabajo? a El peso físico de los objetos manipulados en el trabajo. b La cantidad de horas trabajadas en un día. c La distancia recorrida durante la jornada laboral. d El esfuerzo mental necesario para realizar las tareas laborales. 8 ¿Cómo influye el apoyo social en la prevención de riesgos psicosociales? a Puede actuar como factor protector ante situaciones estresantes. b No tiene impacto en el bienestar de los empleados. c Aumenta la competencia laboral. d Genera más conflictos entre los trabajadores. 9 ¿Qué importancia tiene el equilibrio entre vida laboral y personal en la prevención de riesgos psicosociales? a Puede generar conflictos con los superiores. b Afecta negativamente la productividad de la empresa. c Contribuye a la salud mental y al bienestar de los trabajadores. d No tiene relevancia en el ámbito laboral. 10 ¿Qué medidas puede tomar una empresa para promover la salud mental de sus empleados? a Ofrecer programas de apoyo psicológico y promover el autocuidado. b Incrementar la carga de trabajo para mantener ocupados a los empleados. c No permitir pausas durante la jornada laboral. d Ignorar las quejas sobre el ambiente laboral.
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