Kerjakan soal berikut dengan baik dan benar!
1
Suatu proses pencarian calon pegawai baru untuk menempati posisi atau jabatan tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut dengan…
2
Berikut yang tidak termasuk salah satu tujuan dari dilakukannya perekrutan pada suatu perusahaan/organisasi adalah…
3
1.Kualitas pegawai sesuai dengan kebutuhan perusahaan
2.Jumlah pegawai yang dibutuhkan sesuai dengan posisi yang tersedia
3.Biaya yang diperlukan tidak terlalu banyak
4.Non fleksibilitas
5.Peraturan hukum
6.Perencanaan yang memadai
Pinsip yang benar dalam proses rekrutmen adalah...
4
PT Cinta Segitiga merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang fashion. Salah satu pegawai di perusahaan tersebut meninggal dunia. Oleh karena itu, PT Cinta Segitiga harus mencari pegawai baru untuk menggantikan posisi pegawai yang meninggal dunia. PT Cinta Segitiga menghendaki untuk mendapatkan pegawai dari sumber internal saja. Maka yang harus dilakukan perusahaan dalam mendapatkan pegawai baru adalah...
5
Salah satu pegawai di perusahaan X mengundurkan diri dari perusahaan yang telah ia tempati selama 3 tahun. Akhirnya perusahaan X mengalami kekosongan jabatan dan harus melakukan rekrutmen untuk mendapat pegawai baru dan mengisi jabatan tersebut. Perusahaan melakukan rekrutmen dari sumber internal karena prosesnya lebih sederhana dan dapat mengurangi risiko kekeliruan seleksi dan penempatan. Namun, disamping itu rekrutmen secara internal yang dilakukan tersebut memiliki kekurangan seperti…
6
Jumlah pelamar kerja, tujuan yang dicapai, kualitas pelamar kerja, biaya per pelamar yang direkrut, dan waktu yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan kosong termasuk dalam…
7
Pada saat rekrutmen dilakukan, HRD menghubungi Jennie dan menyatakan bahwasanya ia telah berhasil lolos seleksi tes tertulis. Kemudian, HRD juga meminta Jennie datang ke perusahaan keesokan harinya untuk melakukan tes selanjutnya. Adapun tes yang akan dilakukan adalah…
8
Rekrutmen pegawai dapat bersumber dari pihak eksternal, dimana pegawai yang direkrut berasal dari luar perusahaan. Berikut yang termasuk dalam sumber eksternal rekrutmen kecuali…
9
Walks in applicant merupakan salah satu sumber perekrutan yang dilakukan dengan cara pelamar kerja datang langsung ke perusahaan dan mengisi formulir yang tersedia. Hal tersebut termasuk dalam sumber rekrutmen...
10
Saat ini tingkat pengangguran di Indonesia masih terbilang cukup tinggi. Pemerintah memberikan batasan dalam proses rekrutmen, seperti tidak boleh mempekerjakan anak dibawah umur, gaji yang UMR, anti diskriminasi. Hal tersebut dapat menjadi hambatan dalam proses rekrutmen dilihat dari aspek…
11
Suatu perusahaan harus menjaga citra dari perusahaannya. Hal tersebut penting dilakukan karena citra perusahaan akan berpengaruh pada proses perekrutan pegawai. Apabila citra perusahaan buruk maka yang terjadi adalah…
12
Ketika proses perekrutan dilakukan dan informasi terkait lowongan pekerjaan dipublikasikan di media maka akan banyak berkas lamaran kerja yang masuk dalam perusahaan, seperti surat lamaran kerja, curriculum vitae, dll. Berkas tersebut dapat dijadikan sebagai sumber informasi yang berharga bagi perusahaan apabila suatu saat perusahaan ingin mencari kandidat dengan jabatan atau posisi yang sama. Hal ini termasuk dalam salah satu tujuan dari adanya rekrutmen yakni…
13
Salah satu perusahaan di Surabaya sedang membutuhkan pegawai baru untuk mengisi posisi di bagian administrasi. Perusahaan merekrut dari sumber internal, tetapi apabila lowongan diisi secara internal maka lowongan kedua akan muncul untuk mengisi posisi yang ditinggalkan oleh pegawai yang mengisi kekosongan pekerjaan tersebut. Apabila kekosongan yang kedua juga diisi secara internal maka akan timbul kekosongan lainnya. Hal tersebut disebut dengan…
14
Perubahan teknologi, memicu pertikaian, peniruan terhadap pegawai terdahulu, dan efek riak termasuk dalam…
15
Pelamar kerja biasanya cenderung tidak berminat mendaftar pada organisasi/perusahaan tertentu yang memiliki citra buruk. Adapun yang dimaksud dengan citra organisasi adalah…
|
Duplicar
Crear reto
Imprimir PDF
Crear
test
Crear reto
