¿Qué tipo de líder eres? Según Daniel GolemanVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre los diferentes tipos de líderes con este divertido quiz. por Fernanda Enríquez García 1 Cuando tienes un problema ¿Cómo sueles enfrentarlo? Escoge una o varias respuestas a A) Tomo la decisión por mi cuenta y la comunico claramente. b B) Consulto con algunos miembros del equipo antes de decidir. c C) Pido opiniones de todo el equipo antes de tomar una decisión. 2 2.- ¿Cómo sueles manejar las emociones negativas en tu equipo? Escoge una o varias respuestas a A) Ignoro las emociones y me enfoco en la tarea. b B) Intento calmar las emociones y mantener un ambiente tranquilo. c C) Escucho activamente y trato de comprender las emociones antes de actuar. 3 3.- ¿Qué tan importante es para ti la cohesión del equipo? Escoge una o varias respuestas a A) No es una prioridad, me enfoco más en los resultados individuales. b B) Es importante, pero no siempre tengo tiempo para fomentarla. c C) Es una prioridad, trato de crear un ambiente armonioso en el equipo. d 4 4.- ¿Cómo sueles comunicar la visión y los objetivos del equipo? Escoge una o varias respuestas a A) De manera directa y clara, para que todos entiendan lo que se espera de ellos. b B) De manera inspiradora, tratando de motivar a todos a alcanzar la visión. c C) De manera colaborativa, involucrando al equipo en la creación de la visión. 5 5.- ¿Cómo sueles dar retroalimentación a tu equipo? Escoge una o varias respuestas a A) De manera puntual y directa, señalando lo que se debe mejorar. b B) De manera constructiva, destacando tanto los logros como las áreas de mejora. c C) De manera empática, considerando los sentimientos de los miembros del equipo. d 6 6.- ¿Qué tan abierto estás a cambiar de opinión cuando recibes críticas o sugerencias? Escoge una o varias respuestas a A) No suelo cambiar de opinión fácilmente. b B) Estoy dispuesto a considerar nuevas ideas, pero no siempre cambio de opinión. c C) Estoy abierto a cambiar de opinión si se presentan argumentos sólidos. 7 7.- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de tu equipo? Escoge una o varias respuestas a A) Trato de resolverlos rápidamente para evitar interrupciones en el trabajo. b B) Escucho a todas las partes involucradas y busco una solución justa. c C) Utilizo el conflicto como una oportunidad para el crecimiento y la mejora del equipo. 8 8.- ¿Cómo fomentas el desarrollo profesional de tu equipo? Escoge una o varias respuestas a A) No suelo enfocarme en el desarrollo profesional de mi equipo. b B) Ofrezco oportunidades de capacitación y crecimiento, pero no siempre las aprovechan. c C) Trabajo de cerca con cada miembro del equipo para identificar y apoyar su desarrollo profesional. 9 9.- ¿Cómo defines el éxito de tu equipo? Escoge una o varias respuestas a A) En función de los resultados alcanzados. b B) En función del ambiente y la cohesión del equipo. c C) En función del crecimiento y desarrollo de cada miembro del equipo. 10 10.- ¿Cómo te describes a ti mismo como líder? Escoge una o varias respuestas a A) Como alguien que toma decisiones rápidas y efectivas. b B) Como alguien que motiva e inspira a su equipo. c C) Como alguien que se preocupa por el bienestar y el desarrollo de su equipo.
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