Test: Desafío de Inclusión Laboral


Desafío de Inclusión LaboralVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la inclusión laboral con este quiz. por Carla Soto Sanchez 1 ¿Qué es la inclusión laboral? a Es la integración de personas con discapacidad en la educación. b Es la discriminación de personas sin discapacidad en el ámbito laboral. c Es la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral. d Es la exclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. 2 ¿Cuál es el objetivo de la inclusión laboral? a Fomentar la discriminación en el ámbito laboral. b Promover la igualdad de oportunidades en el empleo. c Limitar el acceso al empleo para personas con discapacidad. d Excluir a ciertos grupos de la fuerza laboral. 3 ¿Qué beneficios aporta la inclusión laboral a las empresas? a Limitación de perspectivas y estancamiento en la innovación. b Reducción de la productividad y aumento de conflictos laborales. c Exclusión de ciertos grupos y pérdida de competitividad. d Diversidad de talento y mayor creatividad en el trabajo. 4 ¿Qué papel juega la sensibilización en la inclusión laboral? a No tiene impacto en la integración laboral. b Promueve la comprensión y el respeto hacia la diversidad en el trabajo. c Fomenta la discriminación y la exclusión en el ámbito laboral. d Limita la comunicación entre los empleados. 5 Es la información personal que se agrega en el currículo y perfil laboral. a Antecedentes Personales b Antecedentes laborales c Perfil Laboral d Curriculum 6 ¿Cómo se llaman las habilidades que nos permiten un buen desempeño laboral? a Inteligencia b Competencias laborales c Intereses d Perfil Laboral 7 Plataforma para compartir archivos. a Gmail b Word c Google d Drive 8 ¿A que se refiere la forma de separación, expresada en un sentido negativo, de un conjunto o grupo social respecto de otro? a Exclusión b Integración c Separación d Inclusión 9 ¿ Que es el proceso de interacción e integración entre las personas, las empresas, los gobiernos de diferentes naciones? a Tecnología y herramientas b Internet c Globalización d Tic's 10 ¿Qué es la herramientas que se utiliza para analizar datos, visualizarlos y obtener estadísticas? a Hoja de cálculo b Drive c Documento d Meet 11 Herramienta que permite reunir a las personas en llamadas virtuales de grupo u organizar una reunión. a Whatsaap b Meet c Gmail d Google 12 Documento que facilita la síntesis e integración de toda tu información personal y laboral. a Curriculum b Perfil Laboral c Entrevista de trabajo

1

¿Qué es la inclusión laboral?

a

Es la integración de personas con discapacidad en la educación.

b

Es la discriminación de personas sin discapacidad en el ámbito laboral.

c

Es la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

d

Es la exclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

2

¿Cuál es el objetivo de la inclusión laboral?

a

Fomentar la discriminación en el ámbito laboral.

b

Promover la igualdad de oportunidades en el empleo.

c

Limitar el acceso al empleo para personas con discapacidad.

d

Excluir a ciertos grupos de la fuerza laboral.

3

¿Qué beneficios aporta la inclusión laboral a las empresas?

a

Limitación de perspectivas y estancamiento en la innovación.

b

Reducción de la productividad y aumento de conflictos laborales.

c

Exclusión de ciertos grupos y pérdida de competitividad.

d

Diversidad de talento y mayor creatividad en el trabajo.

4

¿Qué papel juega la sensibilización en la inclusión laboral?

a

No tiene impacto en la integración laboral.

b

Promueve la comprensión y el respeto hacia la diversidad en el trabajo.

c

Fomenta la discriminación y la exclusión en el ámbito laboral.

d

Limita la comunicación entre los empleados.

5

Es la información personal que se agrega en el currículo y perfil laboral.

a

Antecedentes Personales

b

Antecedentes laborales

c

Perfil Laboral

d

Curriculum

6

¿Cómo se llaman las habilidades que nos permiten un buen desempeño laboral?

a

Inteligencia

b

Competencias laborales

c

Intereses

d

Perfil Laboral

7

Plataforma para compartir archivos.

a

Gmail

b

Word

c

Google

d

Drive

8

¿A que se refiere la forma de separación, expresada en un sentido negativo, de un conjunto o grupo social respecto de otro?

a

Exclusión

b

Integración

c

Separación

d

Inclusión

9

¿ Que es el proceso de interacción e integración entre las personas, las empresas, los gobiernos de diferentes naciones?

a

Tecnología y herramientas

b

Internet

c

Globalización

d

Tic's

10

¿Qué es la herramientas que se utiliza para analizar datos, visualizarlos y obtener estadísticas?

a

Hoja de cálculo

b

Drive

c

Documento

d

Meet

11

Herramienta que permite reunir a las personas en llamadas virtuales de grupo u organizar una reunión.

a

Whatsaap

b

Meet

c

Gmail

d

Google

12

Documento que facilita la síntesis e integración de toda tu información personal y laboral.

a

Curriculum

b

Perfil Laboral

c

Entrevista de trabajo

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Desafío de Inclusión LaboralVersión en línea

por Carla Soto Sanchez

¿Qué es la inclusión laboral?

¿Cuál es el objetivo de la inclusión laboral?

¿Qué beneficios aporta la inclusión laboral a las empresas?

¿Qué papel juega la sensibilización en la inclusión laboral?

Es la información personal que se agrega en el currículo y perfil laboral.

¿Cómo se llaman las habilidades que nos permiten un buen desempeño laboral?

Plataforma para compartir archivos.

¿A que se refiere la forma de separación, expresada en un sentido negativo, de un conjunto o grupo social respecto de otro?

¿ Que es el proceso de interacción e integración entre las personas, las empresas, los gobiernos de diferentes naciones?

¿Qué es la herramientas que se utiliza para analizar datos, visualizarlos y obtener estadísticas?

Herramienta que permite reunir a las personas en llamadas virtuales de grupo u organizar una reunión.

Documento que facilita la síntesis e integración de toda tu información personal y laboral.