Icon Crear Crear

Arbeid en productie-1

Completar frases

Oefenen met de begrippen uit Arbeid en producite

Descarga la versión para jugar en papel

2 veces realizada

Creada por

Países Bajos

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
game-icon

Completar

Arbeid en productie-1

Oefenen met de begrippen uit Arbeid en producite

Economietrainer Economietrainer
1

werkgever minder arbeidsomstandigheden dalen beloning arbeidsproductiviteit overbezet onderbezet toenemen scholing betere beroepsbevolking aanbod

De productiecapaciteit is wanneer niet alle machines gebruikt worden of niet voldoende werken . De productiecapaciteit is als de vraag naar producten als maar toe neemt .
Het bedrijf kan het aantal gevraagde producten niet leveren omdat ze niet voldoende capaciteit hebben . Te weinig werknemers en / of te weinig machines of de machines produceren niet veel in vergelijking met een moderne machine .

Bedrijven zullen voortdurend streven om de ( dat is de productie per persoon in een bepaalde tijd ) te verbeteren . Als de arbeidsproductiviteit omhoog gaat dan de loonkosten per product . De verkoopprijs kan omlaag de afzet ( aantal producten ) kan .

Door technologische ontwikkelingen : mechanisatie en automatisering , kun je de arbeidsproductiviteit verbeteren . Mechanisatie is wanneer lichamelijke arbeid vervangen wordt door machines .
Automatisering is als computers machines besturen . Door arbeidsverdeling of specialisatie verbeter je de arbeidsproductiviteit . Je spreekt van specialisatie als de werkzaamheden in het productieproces zo verdeeld zijn dat iedereen doet waar ze goed in zijn .

Een hogere arbeidsproductiviteit verkrijg je door , voor prestaties , verbeteren van en werksfeer .
Op de arbeidsmarkt zijn er twee partijen , één partij vraagt naar arbeid en de andere partij is het aanbod van arbeid . De vraag naar arbeid komt van de . Een werkgever heeft personeel nodig om te kunnen ondernemen .



Het van werk komt van de werkgevers , anders geformuleerd , dit vormt de beroepsbevolking . Tot de reken je alle inwoners van 15 tot 65 ( 67 ) jaar die werken of actief opzoek zijn naar werk van ten minste 12 uur per week .
Er is dus een werkzame beroepsbevolking en een werkloze beroepsbevolking . Als er vraag dan aanbod op de arbeidsmarkt is , is er werkloosheid .