Desafío de Riesgo Psicosocial

Froggy Jumps

Pon a prueba tus conocimientos sobre riesgo psicosocial y estilos saludables con este juego de preguntas.

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Sobre Froggy Jumps

formación de personal

Edad recomendada: 16 años

21 veces realizada

Creada por

Angui Yulieth Calvo Vergara

Colombia

Top 10 resultados

1

Maritza Moreno

28 de Mayo de 2024

01:21

tiempo

100

puntuacion
2

Mónica

28 de Mayo de 2024

01:40

tiempo

100

puntuacion
3

José Muñoz

28 de Mayo de 2024

02:08

tiempo

100

puntuacion
4

Luisa

28 de Mayo de 2024

02:12

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100

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5

Yuli Amezquita

28 de Mayo de 2024

02:42

tiempo

90

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Froggy Jumps Desafío de Riesgo PsicosocialVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre riesgo psicosocial y estilos saludables con este juego de preguntas. por Angui Yulieth Calvo Vergara 1 ¿Qué se entiende por riesgo psicosocial? a Factores que afectan la salud mental en el trabajo. b Problemas de tráfico en la ciudad. c Condiciones climáticas extremas. 2 ¿Cuál es un ejemplo de riesgo psicosocial? a La exposición al sol. b El acoso laboral. c La falta de ejercicio. 3 ¿Qué implica la promoción de estilos saludables? a Fomentar hábitos beneficiosos para la salud. b Recomendar el sedentarismo. c Incentivar el consumo de alimentos chatarra. 4 ¿Por qué es importante abordar el riesgo psicosocial en el trabajo? a Para aumentar la productividad a cualquier costo. b Para promover la competencia entre colegas. c Para prevenir problemas de salud mental. 5 ¿Qué puede ocasionar un ambiente laboral con alto riesgo psicosocial? a Mejora en el rendimiento sin consecuencias negativas. b Estrés y ansiedad en los trabajadores. c Mayor satisfacción laboral. 6 ¿Cuál es un factor de riesgo psicosocial en el trabajo? a La comunicación efectiva. b Los descansos programados. c La sobrecarga de tareas. 7 ¿Qué beneficios puede traer la promoción de estilos saludables en una empresa? a Reducción de ausentismo y aumento de la productividad. b Incremento de conflictos internos. c Mayor rotación de personal. 8 ¿Cómo se puede fomentar la actividad física en el trabajo? a Limitando el acceso al agua potable. b Prohibiendo la entrada de alimentos saludables. c Implementando pausas activas y promoviendo el ejercicio. 9 ¿Qué papel juega la ergonomía en la prevención de riesgos psicosociales? a Genera más estrés al imponer normas rígidas. b No tiene relación con la salud laboral. c Ayuda a adaptar el entorno laboral a las necesidades de los trabajadores. 10 ¿Qué estrategias se pueden implementar para promover la salud mental en el trabajo? a Ignorar los problemas de los empleados. b Fomentar la competencia desleal. c Ofrecer apoyo emocional, capacitación y espacios seguros.

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Desafío de Riesgo PsicosocialVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre riesgo psicosocial y estilos saludables con este juego de preguntas.

por Angui Yulieth Calvo Vergara

¿Qué se entiende por riesgo psicosocial?

Factores que afectan la salud mental en el trabajo.

Problemas de tráfico en la ciudad.

Condiciones climáticas extremas.

¿Cuál es un ejemplo de riesgo psicosocial?

La exposición al sol.

El acoso laboral.

La falta de ejercicio.

¿Qué implica la promoción de estilos saludables?

Fomentar hábitos beneficiosos para la salud.

Recomendar el sedentarismo.

Incentivar el consumo de alimentos chatarra.

¿Por qué es importante abordar el riesgo psicosocial en el trabajo?

Para aumentar la productividad a cualquier costo.

Para promover la competencia entre colegas.

Para prevenir problemas de salud mental.

¿Qué puede ocasionar un ambiente laboral con alto riesgo psicosocial?

Mejora en el rendimiento sin consecuencias negativas.

Estrés y ansiedad en los trabajadores.

Mayor satisfacción laboral.

¿Cuál es un factor de riesgo psicosocial en el trabajo?

La comunicación efectiva.

Los descansos programados.

La sobrecarga de tareas.

¿Qué beneficios puede traer la promoción de estilos saludables en una empresa?

Reducción de ausentismo y aumento de la productividad.

Incremento de conflictos internos.

Mayor rotación de personal.

¿Cómo se puede fomentar la actividad física en el trabajo?

Limitando el acceso al agua potable.

Prohibiendo la entrada de alimentos saludables.

Implementando pausas activas y promoviendo el ejercicio.

¿Qué papel juega la ergonomía en la prevención de riesgos psicosociales?

Genera más estrés al imponer normas rígidas.

No tiene relación con la salud laboral.

Ayuda a adaptar el entorno laboral a las necesidades de los trabajadores.

¿Qué estrategias se pueden implementar para promover la salud mental en el trabajo?

Ignorar los problemas de los empleados.

Fomentar la competencia desleal.

Ofrecer apoyo emocional, capacitación y espacios seguros.

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por Angui Yulieth Calvo Vergara

¿Qué se entiende por riesgo psicosocial?

¿Cuál es un ejemplo de riesgo psicosocial?

¿Qué implica la promoción de estilos saludables?

¿Por qué es importante abordar el riesgo psicosocial en el trabajo?

¿Qué puede ocasionar un ambiente laboral con alto riesgo psicosocial?

¿Cuál es un factor de riesgo psicosocial en el trabajo?

¿Qué beneficios puede traer la promoción de estilos saludables en una empresa?

¿Cómo se puede fomentar la actividad física en el trabajo?

¿Qué papel juega la ergonomía en la prevención de riesgos psicosociales?

¿Qué estrategias se pueden implementar para promover la salud mental en el trabajo?