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Gestión por Competencia

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MARIA FERNANDA MOREIRA MACIAS
MARIA FERNANDA MOREIRA MACIAS
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Gestión por Competencia

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  1. 1
    BRYAN FRANCISCO SOSORANGA RODRIGUEZ
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  2. 2
    JIMENA MARIBEL PEREZ CHUQUIMARCA
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  3. 3
    MARIA DE LOURDES TUMBACO QUISPE
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  4. 4
    MONICA MERCEDES JIMENEZ SUAREZ
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  5. 5
    VIVIAN IZA
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  6. 6
    ANGELICA DEL ROCIO GUERRERO BELTRAN
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  7. 7
    MICHELLE ALEXANDRA CARREÑO MENDOZA
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  8. 8
    OSCAR JACSON GARCIA BARBERA
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  9. 9
    GABRIELA DEL CARMEN CASTELO GARCES
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  10. 10
    DAVIT RUPERTO BECERRA SANCHEZ
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Gestión por CompetenciaVersión en línea

Completa el texto con las palabras clave del enfoque de gestión de recursos humanos.

por MARIA FERNANDA MOREIRA MACIAS
1

identificar enfoque formación académica competencias comportamientos responsabilidades empleados humanos conocimientos competencia puesto de trabajo Competencia éxito recursos experiencia

Gestión por es un de gestión de que se basa en y desarrollar las necesarias para el en un . En lugar de centrarse únicamente en la y la de los , la gestión por se centra en las habilidades , y que son necesarios para llevar a cabo eficazmente las tareas y de un puesto de trabajo específico .

 
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