Direccion.

Froggy Jumps

(1)

En este juego se evaluaran por medio de preguntas conceptos vistos sobre el capitulo de direccion.

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Sobre Froggy Jumps

23 veces realizada

Creada por

alejandra navarro

Colombia

Top 10 resultados

1

Nathalíe Navarro

10 de Mayo de 2024

01:27

tiempo

86

puntuacion
2

Zharit

10 de Mayo de 2024

01:31

tiempo

71

puntuacion
3

mariana rodriguez

10 de Mayo de 2024

01:45

tiempo

71

puntuacion
4

Alejandra Alvarado

10 de Mayo de 2024

02:11

tiempo

71

puntuacion
5

yuni

10 de Mayo de 2024

01:04

tiempo

57

puntuacion
6

nathalia 2

10 de Mayo de 2024

01:29

tiempo

57

puntuacion
7

Lorena A

10 de Mayo de 2024

01:33

tiempo

57

puntuacion
8

vanesa

10 de Mayo de 2024

01:39

tiempo

57

puntuacion
9

edgar

10 de Mayo de 2024

01:58

tiempo

57

puntuacion
10

shelley

10 de Mayo de 2024

01:37

tiempo

43

puntuacion

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Froggy Jumps Direccion.Versión en línea En este juego se evaluaran por medio de preguntas conceptos vistos sobre el capitulo de direccion. por alejandra navarro 1 ¿Cuales son los objetivos del comportamiento organizacional? a Explicar,predecir e influir b Ninguna c Influir, predicar y Explicar 2 ¿Cual es la diferencia entre el comportamiento individual y el comportamiento organizacional? a Individual analiza a fondo el comportamiento en el trabajo y organizacional analiza las acciones. b Son iguales, por lo tanto no hay diferencias. c Individual analiza las acciones y organizacional analiza a fondo el comportamiento en el trabajo. 3 ¿Que es un grupo? a Es donde dos o más individuos que interactúan entre sí y se unen para lograr objetivos específicos. b Es el trabajo individual que realizan las personas con el fin de lograr un objetivo. c Es donde dos o mas individos de manera intolerante y con poca compresion tratan de coexistir. 4 ¿Cuales son las etapas del desarrollo de los grupos? a Inicial,tormenta,formación,establecimiento de normas,suspensión y desempeño. b Etapa inicial - Etapa 1 - Etapa 2 - Etapa 3 - Etapa 4 c Inicial, formación, tormenta, establecimiento de normas, desempeño, suspensión. 5 ¿Cuál es el proceso de la motivación? a -Necesidad insatisfecha -Tensión -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención b - Calma -Plantear un objetivo -Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha c -Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención 6 ¿Cuál es la importancia de la confianza en el liderazgo? a Cuando los resultados laborales negativos son fundamentales para construir relaciones efectivas. b Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para construir relaciones efectivas. c Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para fomentar relaciones efectivas. 7 ¿Qué desafíos enfrentan los líderes en entornos de liderazgo? a Diferentes personalidades por parte de sus integrantes de grupo. b No enfrentan desafios c La comunicación efectiva, el manejo del desempeño, la construcción de confianza.

Froggy Jumps

Direccion.Versión en línea

En este juego se evaluaran por medio de preguntas conceptos vistos sobre el capitulo de direccion.

por alejandra navarro

¿Cuales son los objetivos del comportamiento organizacional?

Explicar,predecir e influir

Ninguna

Influir, predicar y Explicar

¿Cual es la diferencia entre el comportamiento individual y el comportamiento organizacional?

Individual analiza a fondo el comportamiento en el trabajo y organizacional analiza las acciones.

Son iguales, por lo tanto no hay diferencias.

Individual analiza las acciones y organizacional analiza a fondo el comportamiento en el trabajo.

¿Que es un grupo?

Es donde dos o más individuos que interactúan entre sí y se unen para lograr objetivos específicos.

Es el trabajo individual que realizan las personas con el fin de lograr un objetivo.

Es donde dos o mas individos de manera intolerante y con poca compresion tratan de coexistir.

¿Cuales son las etapas del desarrollo de los grupos?

Inicial,tormenta,formación,establecimiento de normas,suspensión y desempeño.

Etapa inicial - Etapa 1 - Etapa 2 - Etapa 3 - Etapa 4

Inicial, formación, tormenta, establecimiento de normas, desempeño, suspensión.

¿Cuál es el proceso de la motivación?

-Necesidad insatisfecha -Tensión -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención

- Calma -Plantear un objetivo -Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha

-Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención

¿Cuál es la importancia de la confianza en el liderazgo?

Cuando los resultados laborales negativos son fundamentales para construir relaciones efectivas.

Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para construir relaciones efectivas.

Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para fomentar relaciones efectivas.

¿Qué desafíos enfrentan los líderes en entornos de liderazgo?

Diferentes personalidades por parte de sus integrantes de grupo.

No enfrentan desafios

La comunicación efectiva, el manejo del desempeño, la construcción de confianza.

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¿Cuales son los objetivos del comportamiento organizacional?

¿Cual es la diferencia entre el comportamiento individual y el comportamiento organizacional?

¿Que es un grupo?

¿Cuales son las etapas del desarrollo de los grupos?

¿Cuál es el proceso de la motivación?

¿Cuál es la importancia de la confianza en el liderazgo?

¿Qué desafíos enfrentan los líderes en entornos de liderazgo?