Test: UD 5. Gestión y control del... (D) (D) (Otros - Grado Medio - gestión y control del tiempo de trabajo - operaciones administrativas de recursos humanos)


UD 5. Gestión y control del... (D) (D)Versión en línea Módulo: OARH por Natalia Villena 1 Indica cuál es la duración semanal, de promedio, de la jornada laboral: a 32 horas b 36 horas c 40 horas 2 El descanso semanal en menores de 18 años es de: a Un día y medio b Dos días ininterrumpidos c Dos días y medio 3 El descanso diario entre jornadas es de: a Diez horas b Ocho horas c Doce horas 4 Los registros de la jornada laboral se deberán conservar durante: a Un año b Cuatro años c Dos años 5 Por las características de la actividad, la jornada se puede: a Ampliar b Reducir c Las dos respuestas son válidas 6 La reducción de jornada por cuidado de lactante para un progenitor que tiene un hijo o hija menor de 9 meses le corresponde: a Al padre b A la madre c Es un derecho de ambos progenitores 7 En el trabajo a turnos ninguna persona debe estar en turno de noche, salvo prescripción voluntaria, más de: a Dos semanas consecutivas b Una semana consecutiva c Tres semanas consecutivas 8 El trabajador nocturno es el que realiza: a Tres horas diarias, como mínimo, en horario nocturno b Un tercio de la jornada anual en horario nocturno c Las dos respuestas son verdaderas 9 El límite máximo de las horas extraordinarias autorizadas es de: a 90 horas b 80 horas c No existe límite 10 ¿Qué horas extraordinarias no computan para determinar el máximo? a Las horas voluntarias compensadas por tiempo de descanso b Las pactadas en contrato de trabajo c Las horas voluntarias 11 El permiso retribuido al que tiene derecho un trabajador por enfermedad grave de su padre es de: a Dos días en la misma localidad b Cuatro días si precisa desplazamiento c Las dos respuestas son verdaderas 12 La duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas es de: a 30 días hábiles b 30 días naturales c 28 días naturales 13 La jornada laboral debe ser, como máximo, de: a 40 horas semanales, sin excepción b 40 horas semanales del promedio anual c 37,5 horas semanales 14 Puede ser razón justificativa de una reducción de jornada: a La guarda legal de un menor de 12 años b La lactancia de un hijo o hija menor de 9 meses c Ninguna de las anteriores d Ambas respuestas son correctas 15 La retribución de la jornada laboral nocturna: a Siempre debe ser superior a la de la jornada diaria b Se establecerá en el convenio colectivo c No se diferencia de la jornada laboral diurna d Todas son correctas 16 Puede ser razón justificativa de un permiso retribuido: (Respuesta múltiple) Escoge una o varias respuestas a Un cambio del domicilio habitual del trabajador b Reducción de jornada c Desarrollar funciones sindicales d Citas prenatales 17 ¿Deben ser obligatoriamente las vacaciones retribuidas? Escoge una o varias respuestas a Si, siempre. b Si, excepto cuando se extinga el contrato antes de haberlas disfrutado. c Si, excepto en contratos inferiores a un año. 18 Se considera absentismo: Escoge una o varias respuestas a Las ausencias justificadas. b Las ausencias no justificadas c Las ausencias justificadas y no justificadas.

1

Indica cuál es la duración semanal, de promedio, de la jornada laboral:

a

32 horas

b

36 horas

c

40 horas

2

El descanso semanal en menores de 18 años es de:

a

Un día y medio

b

Dos días ininterrumpidos

c

Dos días y medio

3

El descanso diario entre jornadas es de:

a

Diez horas

b

Ocho horas

c

Doce horas

4

Los registros de la jornada laboral se deberán conservar durante:

a

Un año

b

Cuatro años

c

Dos años

5

Por las características de la actividad, la jornada se puede:

a

Ampliar

b

Reducir

c

Las dos respuestas son válidas

6

La reducción de jornada por cuidado de lactante para un progenitor que tiene un hijo o hija menor de 9 meses le corresponde:

a

Al padre

b

A la madre

c

Es un derecho de ambos progenitores

7

En el trabajo a turnos ninguna persona debe estar en turno de noche, salvo prescripción voluntaria, más de:

a

Dos semanas consecutivas

b

Una semana consecutiva

c

Tres semanas consecutivas

8

El trabajador nocturno es el que realiza:

a

Tres horas diarias, como mínimo, en horario nocturno

b

Un tercio de la jornada anual en horario nocturno

c

Las dos respuestas son verdaderas

9

El límite máximo de las horas extraordinarias autorizadas es de:

a

90 horas

b

80 horas

c

No existe límite

10

¿Qué horas extraordinarias no computan para determinar el máximo?

a

Las horas voluntarias compensadas por tiempo de descanso

b

Las pactadas en contrato de trabajo

c

Las horas voluntarias

11

El permiso retribuido al que tiene derecho un trabajador por enfermedad grave de su padre es de:

a

Dos días en la misma localidad

b

Cuatro días si precisa desplazamiento

c

Las dos respuestas son verdaderas

12

La duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas es de:

a

30 días hábiles

b

30 días naturales

c

28 días naturales

13

La jornada laboral debe ser, como máximo, de:

a

40 horas semanales, sin excepción

b

40 horas semanales del promedio anual

c

37,5 horas semanales

14

Puede ser razón justificativa de una reducción de jornada:

a

La guarda legal de un menor de 12 años

b

La lactancia de un hijo o hija menor de 9 meses

c

Ninguna de las anteriores

d

Ambas respuestas son correctas

15

La retribución de la jornada laboral nocturna:

a

Siempre debe ser superior a la de la jornada diaria

b

Se establecerá en el convenio colectivo

c

No se diferencia de la jornada laboral diurna

d

Todas son correctas

16

Puede ser razón justificativa de un permiso retribuido: (Respuesta múltiple)

Escoge una o varias respuestas

a

Un cambio del domicilio habitual del trabajador

b

Reducción de jornada

c

Desarrollar funciones sindicales

d

Citas prenatales

17

¿Deben ser obligatoriamente las vacaciones retribuidas?

Escoge una o varias respuestas

a

Si, siempre.

b

Si, excepto cuando se extinga el contrato antes de haberlas disfrutado.

c

Si, excepto en contratos inferiores a un año.

18

Se considera absentismo:

Escoge una o varias respuestas

a

Las ausencias justificadas.

b

Las ausencias no justificadas

c

Las ausencias justificadas y no justificadas.

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por Natalia Villena

Indica cuál es la duración semanal, de promedio, de la jornada laboral:

El descanso semanal en menores de 18 años es de:

El descanso diario entre jornadas es de:

Los registros de la jornada laboral se deberán conservar durante:

Por las características de la actividad, la jornada se puede:

La reducción de jornada por cuidado de lactante para un progenitor que tiene un hijo o hija menor de 9 meses le corresponde:

En el trabajo a turnos ninguna persona debe estar en turno de noche, salvo prescripción voluntaria, más de:

El trabajador nocturno es el que realiza:

El límite máximo de las horas extraordinarias autorizadas es de:

¿Qué horas extraordinarias no computan para determinar el máximo?

El permiso retribuido al que tiene derecho un trabajador por enfermedad grave de su padre es de:

La duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas es de:

La jornada laboral debe ser, como máximo, de:

Puede ser razón justificativa de una reducción de jornada:

La retribución de la jornada laboral nocturna:

Puede ser razón justificativa de un permiso retribuido: (Respuesta múltiple)

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¿Deben ser obligatoriamente las vacaciones retribuidas?

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Se considera absentismo:

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