Prueba de Diagnostico Administración de EmpresasVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre administración de empresas con este quiz. ¡Demuestra cuánto sabes! por María augusta Benavides 1 ¿Qué es el objetivo principal de la administración de empresas? a Lograr el máximo rendimiento de los recursos b Maximizar las pérdidas c Reducir la productividad d Incrementar los costos 2 ¿Cuál es una función básica de la administración? a Despedir empleados b Comprar y vender c Planificar, organizar, dirigir y controlar d Producir sin control 3 ¿Qué implica la planificación en la administración de empresas? a No tener un rumbo definido b Establecer metas y estrategias para alcanzarlas c Imitar a la competencia d Dejar que las cosas sucedan 4 ¿Qué es la organización en el ámbito empresarial? a Distribuir tareas y recursos de manera eficiente b No tener una estructura clara c No asignar responsabilidades d Dejar que cada uno haga lo que quiera 5 ¿Cuál es una característica importante de la dirección en una empresa? a No preocuparse por el clima laboral b Motivar y liderar al equipo de trabajo c Ignorar a los empleados d No comunicarse con el personal 6 ¿Qué implica el control en la administración de empresas? a No evaluar el desempeño b No tener indicadores de gestión c Dejar que todo siga su curso d Verificar si se cumplen los objetivos y corregir desviaciones 7 ¿Qué es un indicador clave de desempeño en administración? a ROI (Return on Investment) b Desconocer los costos c Baja productividad d Gastos sin control 8 ¿Qué implica la toma de decisiones en la gestión empresarial? a Seleccionar entre alternativas para alcanzar objetivos b No evaluar riesgos c Dejar que otros decidan por ti d No tener en cuenta las consecuencias 9 ¿Qué es la responsabilidad social empresarial? a No preocuparse por el impacto ambiental b Ignorar el entorno c No colaborar con la comunidad d Compromiso de contribuir al bienestar de la sociedad 10 ¿Por qué es importante la ética en la administración de empresas? a Para tomar decisiones basadas en principios morales b No respetar a los empleados c No ser honesto en los negocios d Actuar sin considerar valores
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