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teorias de la motivacion para emprender

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algunas de las teorias de motivacion para emprender

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emprendimiento
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beatriz vizcarra
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México

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teorias de la motivacion para emprender

algunas de las teorias de motivacion para emprender

beatriz vizcarra
1

iniciar empresa decisiones cambio fundación vida empresa

Shapero ( 1985 ) considera que cada de o evento empresarial es el resultado de dos :
la decisión de un de
la decisión de una . La decisión , según este autor , empieza por la manifestación de los valores del individuo , que puede representarse en la frase ? Yo no quiero ser una cifra en la organización de alguien ?

2

recursos factores aspiraciones competencias entorno motivaciones proceso empresa resultado oportunidades explicó creación mercado

En forma más esquemática , Paturel ( 1997 ) que el de de es el de tres :
las o del creador
las y del fundador
el ambiente o para la creación , que se refiere especialmente a las que ofrece el y a los incentivos que brinda el marco legal .

3

buscaban maximizar económica administrar motiva propia forma emprendimiento investigaciones supremacía establecer motivación empresa emprendedores personas ganancias

Con el auge del tema del también se han realizado orientadas a qué a las a crear y su . En un principio se dio por sentada la de la , considerando que los ante todo la de sus ( Renko , Kroeck & Bullough , 2012 ) .

4

personas hacer logro necesidad alta necesidad identificado emprendedores característica resultados mejores logro cosas importancia empresas

Diversos autores han que las con de quieren bien las y obtener que otros , incluyendo a los que tienen más autoridad ; disfrutan asumiendo responsabilidades personales y recibiendo realimentación por sus acciones . De igual forma , muchos estudios empíricos han resaltado la de la de como de los y su relación con el éxito de las creadas por estos ( Barba - Sánchez & Atienza - Sahuquillo , 2011 ) .

5

empresas deseo propensión riesgo independencia preferencia necesidad mayor crear conocer motivado personas innovación logro

Después de los planteamientos de McClelland , investigadores de diversas disciplinas se han interesado en qué ha a las a sus . Además de la de , se establecieron , en forma más o menos consensuada , los siguientes factores : de , mayor al , alta necesidad de logro y de competencia y por la ( Barba - Sánchez , 2007 ) .

6

desestabilización frustradas Empresarial despedidas Evento situaciones emprendedor vida personas mujeres refugiados surgir nido maltratadas personas modelo síndrome

El del Albert Shapero ( 1985 ) considera que la motivación del puede de la que generan en las las diferentes que les suceden en la . Por ejemplo , es común que la creación de empresas ocurra entre , que han sido , que sufren el del vacío1 y personas que han sido o se sienten en sus trabajos

7

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