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Sí o No
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Catalizador de Cambio

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Catalizador de Cambio

Sí o No

(22)
En este juego, tendrás que decidir si diferentes elementos son catalizadores de cambio o no, basándote en su capacidad para impulsar transformaciones positivas en diversos contextos.

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Sobre Sí o No
183 veces realizada

Creada por

Diana Sandi
Diana Sandi
Estados Unidos

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    María Mercedes Pérez calero
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    henry
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    Luis Garay
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Catalizador de CambioVersión en línea

En este juego, tendrás que decidir si diferentes elementos son catalizadores de cambio o no, basándote en su capacidad para impulsar transformaciones positivas en diversos contextos.

por Diana Sandi
1

Un líder catalizador se enfoca únicamente en los aspectos técnicos y deja de lado el bienestar emocional de su equipo.

2

Un líder catalizador es capaz de adaptarse a los cambios y liderar la transformación de su equipo.

3

Un líder catalizador es capaz de motivar a su equipo incluso en situaciones difíciles.

4

El liderazgo catalizador se basa en imponer decisiones sin tener en cuenta la opinión de los demás.

5

El liderazgo catalizador busca el crecimiento y el aprendizaje continuo de todos los involucrados.

6

El liderazgo catalizador impulsa el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.

7

El liderazgo catalizador no toma en cuenta la diversidad de opiniones y perspectivas dentro del equipo.

8

Un líder catalizador desmotiva a su equipo al no reconocer sus logros y esfuerzos.

9

El liderazgo catalizador se basa en el miedo y la presión para lograr resultados.

10

Un líder catalizador promueve la autonomía y la responsabilidad de los miembros del equipo.

11

El liderazgo catalizador se basa en la empatía y la escucha activa hacia los demás.

12

Un líder catalizador no se preocupa por el desarrollo profesional de sus colaboradores.

13

Un líder catalizador promueve un ambiente de confianza y colaboración entre los miembros del equipo.

14

El liderazgo catalizador ignora las necesidades individuales de los colaboradores en aras de los resultados.

15

Un líder catalizador no se preocupa por el bienestar y la felicidad de su equipo.

16

El liderazgo catalizador se enfoca en el desarrollo de habilidades y capacidades de los colaboradores.

17

Un líder catalizador busca el control absoluto sobre las tareas y acciones de su equipo.

18

El liderazgo catalizador fomenta la innovación y la creatividad en un grupo.

19

El liderazgo catalizador impide la colaboración y promueve la competencia entre los miembros del equipo.

20

Un líder catalizador inspira a su equipo a alcanzar metas ambiciosas.

 
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