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Bias and prejudice

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employee and company

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employee training
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Anna Smeja-Robak
Anna Smeja-Robak
Polonia

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    Anna Smeja-Robak
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Bias and prejudice

employee and company

Anna Smeja-Robak
1

foster needed lead overlooked diversity advancement male valued challenge harshly evaluated background

A biased mindset can to employees' performance and contributions not being fairly . For example , women working in - dominated fields may be judged more , or ethnic minority employees may be for promotions . Thus , opportunities for decrease even though the qualifications exist . Companies should a culture of and inclusion , where all employees are treated equally and regardless of their . Awareness training can help employees and managers learn to recognize and their own biases .

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