Desafío de Asertividad

Froggy Jumps

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Aguilar Medina Matilde

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Froggy Jumps Desafío de AsertividadVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre la asertividad con este divertido juego de preguntas y respuestas. por Aguilar Medina Matilde 1 ¿Qué es la asertividad? a Un estilo de comunicación directo y respetuoso. b Una técnica de manipulación emocional. c Una forma de imponerse sobre los demás. 2 ¿Cuál es uno de los beneficios de ser asertivo? a Generar conflictos constantes. b Mejora en las relaciones interpersonales. c Aumento de la agresividad. 3 ¿Cómo se diferencia la asertividad de la agresividad? a La asertividad no expresa opiniones. b La agresividad busca siempre imponerse. c La asertividad respeta los derechos de los demás. 4 ¿Qué se busca con la asertividad? a Ocultar emociones y pensamientos. b Expresar opiniones y sentimientos de manera adecuada. c Evitar cualquier tipo de comunicación. 5 ¿Cómo se puede practicar la asertividad? a A través de la comunicación clara y honesta. b Utilizando la manipulación para lograr objetivos. c Manteniendo silencio en todo momento. 6 ¿Qué puede ayudar a mejorar la asertividad? a La autoconfianza y la empatía. b La agresividad y la indiferencia. c La sumisión y la inseguridad. 7 ¿Cuál es un ejemplo de comportamiento asertivo? a Gritar y ofender a los demás. b Expresar desacuerdo de forma respetuosa. c Aceptar todo sin cuestionar. 8 ¿Por qué es importante ser asertivo en el trabajo? a Para evitar cualquier tipo de interacción. b Para establecer límites y comunicarse eficazmente. c Para imponerse sobre los compañeros. 9 ¿Qué se debe evitar al practicar la asertividad? a La comunicación clara y honesta. b La agresividad y la sumisión. c La empatía y la autoconfianza. 10 ¿Cuál es un mito sobre la asertividad? a La asertividad no es necesaria en la vida cotidiana. b Ser asertivo es lo mismo que ser agresivo. c La asertividad no se puede aprender.

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Demuestra tus conocimientos sobre la asertividad con este divertido juego de preguntas y respuestas.

por Aguilar Medina Matilde

¿Qué es la asertividad?

Un estilo de comunicación directo y respetuoso.

Una técnica de manipulación emocional.

Una forma de imponerse sobre los demás.

¿Cuál es uno de los beneficios de ser asertivo?

Generar conflictos constantes.

Mejora en las relaciones interpersonales.

Aumento de la agresividad.

¿Cómo se diferencia la asertividad de la agresividad?

La asertividad no expresa opiniones.

La agresividad busca siempre imponerse.

La asertividad respeta los derechos de los demás.

¿Qué se busca con la asertividad?

Ocultar emociones y pensamientos.

Expresar opiniones y sentimientos de manera adecuada.

Evitar cualquier tipo de comunicación.

¿Cómo se puede practicar la asertividad?

A través de la comunicación clara y honesta.

Utilizando la manipulación para lograr objetivos.

Manteniendo silencio en todo momento.

¿Qué puede ayudar a mejorar la asertividad?

La autoconfianza y la empatía.

La agresividad y la indiferencia.

La sumisión y la inseguridad.

¿Cuál es un ejemplo de comportamiento asertivo?

Gritar y ofender a los demás.

Expresar desacuerdo de forma respetuosa.

Aceptar todo sin cuestionar.

¿Por qué es importante ser asertivo en el trabajo?

Para evitar cualquier tipo de interacción.

Para establecer límites y comunicarse eficazmente.

Para imponerse sobre los compañeros.

¿Qué se debe evitar al practicar la asertividad?

La comunicación clara y honesta.

La agresividad y la sumisión.

La empatía y la autoconfianza.

¿Cuál es un mito sobre la asertividad?

La asertividad no es necesaria en la vida cotidiana.

Ser asertivo es lo mismo que ser agresivo.

La asertividad no se puede aprender.

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¿Qué es la asertividad?

¿Cuál es uno de los beneficios de ser asertivo?

¿Cómo se diferencia la asertividad de la agresividad?

¿Qué se busca con la asertividad?

¿Cómo se puede practicar la asertividad?

¿Qué puede ayudar a mejorar la asertividad?

¿Cuál es un ejemplo de comportamiento asertivo?

¿Por qué es importante ser asertivo en el trabajo?

¿Qué se debe evitar al practicar la asertividad?

¿Cuál es un mito sobre la asertividad?