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politica retributiva (D)

Froggy Jumps

contesta

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Sobre Froggy Jumps
otros
grado superior
 Edad recomendada: 18 años
0 veces realizada

Creada por

Inmaculada Mintegui
Inmaculada Mintegui
España
Este juego es una version de
politica retributiva

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Froggy Jumps

politica retributiva (D)Versión en línea

contesta

por Inmaculada Mintegui
1

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 20.000 €, el punto medio de 24.000 € y el punto máximo de 29.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 18.000 € estará en una:

2

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 19.000 € estará en una:

3

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 15.500 € estará en una:

4

Teniendo en cuenta que el punto mínimo de una banda salarial es de 15.000 €/año, el punto medio de 20.000 €/año y el punto máximo de 26.000 €/año, ¿cuál es el coste de equidad de una persona que pertenece a esa banda salarial y gana 12.000 €/año?

5

¿Cuál será el coste de equidad de un trabajador que percibe 22.000 €/año, sabiendo que el mínimo de su banda salarial es de 28.000 €/año?

6

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 26.500 € estará en una:

7

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 18.000 € estará en una:

8

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 10.000 € estará en una:

9

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 23.500 € estará en una:

10

¿Cuál será el coste de equidad de un trabajador que percibe 15.000 €/año, sabiendo que el mínimo de su banda salarial es de 20.000 €/año?

11

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 25.000 € estará en una:

12

Teniendo en cuenta que el punto mínimo de una banda salarial es de 16.000 €/año, el punto medio de 22.000 €/año y el punto máximo de 30.000 €/año, ¿cuál es el coste de equidad de una persona que pertenece a esa banda salarial y gana 14.000 €/año?

13

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 14.000 € estará en una:

14

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 20.000 €, el punto medio de 24.000 € y el punto máximo de 29.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 31.000 € estará en una:

 
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