Icon Crear Crear

politica retributiva (D)

Froggy Jumps

contesta

Obtén la versión para jugar en papel

Edad recomendada: 18 años
0 veces realizada

Creada por

España
Este juego es una version de

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
 
game-icon

Froggy Jumps

politica retributiva (D)Versión en línea

contesta

por Inmaculada Mintegui
1

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 20.000 €, el punto medio de 24.000 € y el punto máximo de 29.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 18.000 € estará en una:

2

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 19.000 € estará en una:

3

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 15.500 € estará en una:

4

Teniendo en cuenta que el punto mínimo de una banda salarial es de 15.000 €/año, el punto medio de 20.000 €/año y el punto máximo de 26.000 €/año, ¿cuál es el coste de equidad de una persona que pertenece a esa banda salarial y gana 12.000 €/año?

5

¿Cuál será el coste de equidad de un trabajador que percibe 22.000 €/año, sabiendo que el mínimo de su banda salarial es de 28.000 €/año?

6

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 26.500 € estará en una:

7

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 18.000 € estará en una:

8

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 10.000 € estará en una:

9

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 23.500 € estará en una:

10

¿Cuál será el coste de equidad de un trabajador que percibe 15.000 €/año, sabiendo que el mínimo de su banda salarial es de 20.000 €/año?

11

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 25.000 € estará en una:

12

Teniendo en cuenta que el punto mínimo de una banda salarial es de 16.000 €/año, el punto medio de 22.000 €/año y el punto máximo de 30.000 €/año, ¿cuál es el coste de equidad de una persona que pertenece a esa banda salarial y gana 14.000 €/año?

13

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 14.000 € estará en una:

14

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 20.000 €, el punto medio de 24.000 € y el punto máximo de 29.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 31.000 € estará en una:

educaplay suscripción