Orden y Aseo: ¿Eficiente o no?

Sí o No

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En este juego, evaluarás la eficacia del programa de orden y aseo para los trabajadores de una empresa. Deberás decidir si cada elemento relacionado con la limpieza y organización laboral es efectivo o no.

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Linda Moreno

Colombia

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julieta

23 de Febrero de 2024

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2

Viviana

23 de Febrero de 2024

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Laura Henao

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Marina Gómez

23 de Febrero de 2024

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5

Mai

23 de Febrero de 2024

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6

erika

26 de Febrero de 2024

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isabel yepes

23 de Febrero de 2024

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8

Ana

23 de Febrero de 2024

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LINA

23 de Febrero de 2024

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Janeth

23 de Febrero de 2024

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Orden y Aseo: ¿Eficiente o no?Versión en línea En este juego, evaluarás la eficacia del programa de orden y aseo para los trabajadores de una empresa. Deberás decidir si cada elemento relacionado con la limpieza y organización laboral es efectivo o no. por Linda Moreno 1 Algunos trabajadores consideran que el programa de orden y aseo es una pérdida de tiempo. Sí No 2 Los empleados se sienten más motivados al trabajar en un ambiente limpio. Sí No 3 Algunos sectores de la empresa no han implementado correctamente las medidas de orden y aseo. Sí No 4 El programa de orden y aseo no ha tenido impacto en la satisfacción de los empleados. Sí No 5 El programa de orden y aseo ha contribuido a la reducción de costos de mantenimiento. Sí No 6 Se han reducido los accidentes laborales desde la implementación del programa. Sí No 7 El programa de orden y aseo ha mejorado la productividad de la empresa. Sí No 8 Los empleados han expresado su satisfacción con las condiciones de limpieza en la empresa. Sí No 9 Los clientes han notado la mejora en la imagen de la empresa gracias al orden y aseo. Sí No 10 La inversión en el programa de orden y aseo ha sido mayor que los beneficios obtenidos. Sí No 11 Los trabajadores han recibido capacitación sobre la importancia del orden y aseo en el trabajo. Sí No 12 No se han visto mejoras significativas en la eficiencia laboral desde la implementación del programa. Sí No 13 La empresa ha recibido reconocimientos por su compromiso con la limpieza laboral. Sí No 14 El programa de orden y aseo ha generado resistencia entre los empleados. Sí No 15 Se han reportado conflictos entre los trabajadores debido a las normas de limpieza. Sí No 16 Se ha reducido el ausentismo laboral desde que se implementó el programa. Sí No 17 Los trabajadores mantienen sus áreas de trabajo limpias y ordenadas. Sí No 18 Algunos trabajadores no cumplen con las normas de orden y aseo. Sí No 19 La empresa ha recibido quejas de los empleados sobre la rigidez del programa de orden y aseo. Sí No 20 Los trabajadores no ven la relación directa entre el orden y aseo y su desempeño laboral. Sí No