Valoración de Trabajos

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Adaluz Osorio

Colombia

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1

Yeili

21 de Febrero de 2024

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100

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2

Jssk Cifuentes

21 de Febrero de 2024

04:25

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80

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3

Lady VG

21 de Febrero de 2024

04:36

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50

puntuacion
4

YEISSON MALAVER

21 de Febrero de 2024

00:46

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10

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5

Alison

21 de Febrero de 2024

01:02

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10

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6

JULIANA ALBORNOZ

21 de Febrero de 2024

01:55

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10

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7

Nelly

21 de Febrero de 2024

00:45

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0

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Relacionar Columnas Valoración de TrabajosVersión en línea Juego evaluativo por Adaluz Osorio 1 Para determinar quién va a hacer el trabajo de evaluación se debe considerar: 2 Proporcionar criterios para la fijación de salarios 3 La implantación de un programa de valoración de trabajos 4 1912 5 Sistema no cuantitativo 6 Sistemas de las Aptitudes 7 Una firma de asesoría en administración 8 Valoración de trabajos 9 Alternativa 10 Taylor Proceso por el cual se analiza y determina la importancia de cada trabajo. Se caracterizan por ser muy simples; consideran los trabajos en forma global y son relativamente fáciles de aplicar. Los empleados Una firma asesora Un grupo mixto Base para fijar una remuneración justa y equitativa. Instalación de un programa de valoración de trabajos es una tarea que involucra, la aprobación y el apoyo por parte de Gerencia para garantizar éxito. Se fundamenta en la elección de una serie de factores verdaderamente comunes a todos los trabajos estudiados... Se implemento el primer estudio formal sobre valoración de trabajos fue realizado por E.O. Griffenhagen en la Compañía Commonwealth Edison de Chicago. En este caso una firma de consultores externos asume la responsabilidad completa de la instalación del programa. Desarrolló un análisis de trabajo que estaba orientado a enumerar los pasos necesarios para producir una unidad... Una firma de Asesoría en Administración.

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Valoración de TrabajosVersión en línea

Juego evaluativo

por Adaluz Osorio

Para determinar quién va a hacer el trabajo de evaluación se debe considerar:

Proporcionar criterios para la fijación de salarios

La implantación de un programa de valoración de trabajos

1912

Sistema no cuantitativo

Sistemas de las Aptitudes

Una firma de asesoría en administración

Valoración de trabajos

Alternativa

Taylor

Proceso por el cual se analiza y determina la importancia de cada trabajo.

Se caracterizan por ser muy simples; consideran los trabajos en forma global y son relativamente fáciles de aplicar.

Los empleados Una firma asesora Un grupo mixto

Base para fijar una remuneración justa y equitativa.

Instalación de un programa de valoración de trabajos es una tarea que involucra, la aprobación y el apoyo por parte de Gerencia para garantizar éxito.

Se fundamenta en la elección de una serie de factores verdaderamente comunes a todos los trabajos estudiados...

Se implemento el primer estudio formal sobre valoración de trabajos fue realizado por E.O. Griffenhagen en la Compañía Commonwealth Edison de Chicago.

En este caso una firma de consultores externos asume la responsabilidad completa de la instalación del programa.

Desarrolló un análisis de trabajo que estaba orientado a enumerar los pasos necesarios para producir una unidad...

Una firma de Asesoría en Administración.

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Valoración de TrabajosVersión en línea

por Adaluz Osorio

Para determinar quién va a hacer el trabajo de evaluación se debe considerar:

Proporcionar criterios para la fijación de salarios

La implantación de un programa de valoración de trabajos

1912

Sistema no cuantitativo

Sistemas de las Aptitudes

Una firma de asesoría en administración

Valoración de trabajos

Alternativa

Taylor