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Discriminación

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Discrminicaión: Raza, Género, Édnico, Clase social, Discapacidad

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DiscriminaciónVersión en línea

Discrminicaión: Raza, Género, Édnico, Clase social, Discapacidad

por Elizabeth Razo Rangel
1

Discriminación

COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL NO. 3 IZTACALCO

TIC II

ALUMNA: RAZO RANGEL BRENDA ELIZABETH

PROFESORA: MIRIAM JASAFAT PARRILLA MARTÍNEZ

TEMA: DISCRIMINACIÓN

GRUPO: 259

2

Discriminación

Se ha calificado a la discriminación como una forma de violencia pasiva, convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, política, religión o ideología.

3

Discriminación Racial

La discriminación racial ocurre cuando un miembro de un grupo racial es objeto de trato distinto o desigual ("discriminación") en diferentes situaciones, en función de su raza.

La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo general, ocurre con más frecuencia en las siguientes situaciones: Empleo,  Educación, Vivienda, Acceso a edificios y empresas, Préstamos/Crédito, Votación, Conducta inadecuada de la policía.

4

Discriminación de Genero

La esencia de la discriminación de sexo es un tratamiento no igualitario a raíz del género. El tratamiento no debe ser simplemente diferente, sino que debe ser desigual y, por lo tanto, injusto. Por ejemplo, el hecho de requerir que los hombres y las mujeres utilicen baños diferentes no representa discriminación de sexo. Sin embargo, diferenciar entre hombres y mujeres en lo que respecta a trabajo, salarios, contrataciones, ascensos o criterios de gratificación sí representa discriminación de sexo. Una forma única de discriminación de sexo es el acoso sexual. Los hombres y las mujeres tienen derecho a asegurarse sus puestos de trabajo y realizar sus tareas sin pretensiones de establecer relaciones románticas o sexuales indeseadas, o comunicaciones o comportamientos indeseados de naturaleza sexual que interfieran con su capacidad de trabajo.

5

Discriminacion por clase social

La acción de dar un trato diferente a personas entre las que existen desigualdades sociales, se llama discriminación. Esta discriminación puede ser positiva o negativa, según vaya en beneficio o perjuicio de un determinado grupo. Las desigualdades de ingresos evocan las disparidades de renta entre individuos, en diferentes naciones del globo. En el seno de un mismo país, mide las desigualdades entre individuos ricos e individuos pobres. La desigualdad economica está directamente relacionada con la distribución de la renta tanto las procedentes del capital como las rentas que proceden el trabajo.

6

Discriminación por discapacidad

La discriminación por discapacidad se produce cuando un empleador considera a un empleado calificado o persona solicitante con una discapacidad desfavorablemente porque ella tiene una discapacidad. La discriminación por discapacidad también puede ocurrir cuando un empleador no puede proporcionar a un empleado calificado con una discapacidad mental o física, con todos los derechos exigidos por la ley.