POR LA PLENA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Localiza las 15 medidas especiales de atención a las personas con discapacidad en el entorno laboral que aparecen en nuestra legislación:
- Constitución Española: NO DISCRIMINACIÓN.
- Ley de Inclusión: CUOTA RESERVA, ENCLAVES LABORALES.
- Ley de Empleo, de mejora del empleo y crecimiento económico y R.D. de medidas de fomento del empleo: ATENCIÓN PRIORITARIA, INCENTIVOS.
- Estatuto de los Trabajadores (ET): LÍMITES EDAD, PREFERENCIA PUESTOS
- Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): CUPO RESERVA.
- Ley General de la Seguridad Social (LGSS): JUBILACIÓN ANTICIPADA
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): PROTECCIÓN PRL.
- Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA) y Apoyo a los emprendedores y su internacionalización: ACCIÓN PROTECTORA, BONIFICACIONES.
- Ley del Trabajo a Distancia: MEDIOS ADECUADOS.
- Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): VENTAJAS FISCALES.
- Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS): CONDUCTAS SANCIONABLES.