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Modelo de Decisiones I - Cue5

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Modelo de Decisiones I - Cue5

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Modelo de Decisiones I - Cue5Versión en línea

Modelo de Decisiones I - Cue5

por Jesús García
1

Estas decisiones son menos estructuradas y tienen consecuencias a largo plazo. Se enfocan en toda la organización. Los gerentes ayudan a determinar los diseños de los productos y a organizar los recursos en torno a procesos y tecnología.

2

Estas decisiones son más estructuradas, rutinarias, repetitivas, y tienen consecuencia a corto plazo. Se enfocan en ciertas áreas o departamentos. Los gerentes coordinan diversas partes de la cadena de suministro interna y externa.

3

Este tipo de decisiones son fundamentales en todos los procesos y actividades de trabajo. Los gerentes de operaciones se sirven de inspecciones y métodos estadísticos para vigilarla.

4

¿Qué es RSE?

5

¿De qué otra manera se le llama a la RSE?

6

¿Qué es el CEMEFI?

7

Es cuando las empresas generan empleos y pagan sueldos y salarios, que deben ser justos y oportunos. Mejoran el clima organizacional, mejoran las habilidades de comunicación, aumento de la autoestima, manejo de las finanzas personales, trabajo en equipo y prevención de adicciones, generando un impacto positivo en ellas.

8

Es necesario que las empresas cuiden el entorno que les rodea y fomenten en los trabajadores y sus familias el ánimo para preservarlo. También se espera que exijan a sus proveedores, trabajadores, autoridades y gobierno que lo hagan porque no es suficiente cumplir con las normas ambientales sino que se requiere fomentar los valores para que esto sea voluntario y permanente, para lo que es posible y deseable contar con la ayuda de organismos especializados en estas cuestiones.

9

Este trato permitirá a las empresas mantener relaciones de calidad con proveedores y clientes, resultando que más de ellos buscarán hacer negocio con esas empresas generando mayores volúmenes de venta y más ingresos como consecuencia.

10

Se espera que las organizaciones realicen acciones que propicien el desarrollo de la sociedad y que colaboren con causas sociales y de bienestar público más allá de la mera filantropía, debido a que ésta no necesariamente está conectada con la misión o visión de la empresa, además de que su impacto no puede cuantificarse.

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