Relacionar Columnas Tema 5: Gestión y control del tiempo de trabajoVersión en línea Daniela, Marta, María, Luz por Daniela Gracibel Castellanos 1 El absentismo laboral 2 Funciones sindicales 3 Encuestas 4 La jornada laboral 5 Jornada diaria 6 Enfermedad grave 7 Traslado de domicilio habitual 8 Fiestas de carácter civico 9 Horas extraodinarias 10 Reducción de jornada 11 Periodo de disfrute 12 Fiestas fijadas en el Estatuto de los Trabajadores 13 Anual 14 Preparación al parto 15 Matrimonio 16 Horario nocturno Quince días. Comienza el primer día laborable siguiente a la celebración de la boda Cuestionarios anónimos 1 de enero, 1 de mayo, 25 de diciembre Dos días en la misma localidad o cuatro días si se precisa desplazamiento Por guardas legal, lactancia, causas económicas, organizativas o de producción cada hora de trabajo efectiva que se realice sobrepasando la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo Desde las 22 hasta las 6 horas Se puede definir como el conjunto de ausencias de los trabajadores en un determinado centro de trabajo 30 días El tiempo indispensable 9 horas o 8 horas 12 de octubre y 6 de diciembre Deben disfrutarse dentro del año natural y no son acumulables Un día natural El tiempo establecido por la ley o en el convenio colectivo Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral
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