NORMAS LABORALES

Sí o No

(1)

Repaso sobre la jerarquía normativa.

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Sobre Sí o No

grado medio

leyes

laboral

fol fp medio

normativa

Edad recomendada: 16 años

21 veces realizada

Creada por

Pilar DM

España

Top 10 resultados

1

Adri Fdez

13 de Diciembre de 2023

01:01

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80

puntuacion
2

madafaking hacker

12 de Diciembre de 2023

01:02

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80

puntuacion
3

Carlos 2

12 de Diciembre de 2023

00:31

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70

puntuacion
4

raul

12 de Diciembre de 2023

00:33

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60

puntuacion
5

ivanmata🥵

12 de Diciembre de 2023

00:40

tiempo

60

puntuacion
6

María Luisa Orts Lloret

6 de Enero de 2024

00:50

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60

puntuacion
7

orgaz

12 de Diciembre de 2023

00:51

tiempo

60

puntuacion
8

David M

12 de Diciembre de 2023

01:10

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60

puntuacion
9

kerry copito

12 de Diciembre de 2023

01:45

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60

puntuacion
10

vmax chambero🤘☣🤘132⚡

12 de Diciembre de 2023

01:56

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60

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NORMAS LABORALESVersión en línea Repaso sobre la jerarquía normativa. por Pilar DM 1 El Real Decreto sobre Pantallas de Visualización de Datos es un Reglamento. Sí No 2 El Convenio número 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores fue elaborado por la OIT. Sí No 3 El Estatuto de los Trabajadores es un Real Decreto Legislativo Sí No 4 La libre elección de una profesión es un derecho fundamental recogido en la Constitución. Sí No 5 Las leyes ordinarias regulan derechos fundamentales. Sí No 6 La Organización Internacional del Trabajo elabora normas de todo tipo. Sí No 7 Un Real Decreto Ley regula medidas de urgencia. Sí No 8 El convenio colectivo regula las condiciones laborales de un trabajador. Sí No 9 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una Ley Ordinaria. Sí No 10 Las Directivas de la UE solo afectan a los países que las firman. Sí No

NORMAS LABORALESVersión en línea

Repaso sobre la jerarquía normativa.

por Pilar DM

El Real Decreto sobre Pantallas de Visualización de Datos es un Reglamento.

Sí

El Convenio número 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores fue elaborado por la OIT.

Sí

El Estatuto de los Trabajadores es un Real Decreto Legislativo

Sí

La libre elección de una profesión es un derecho fundamental recogido en la Constitución.

Sí

Las leyes ordinarias regulan derechos fundamentales.

Sí

La Organización Internacional del Trabajo elabora normas de todo tipo.

Sí

Un Real Decreto Ley regula medidas de urgencia.

Sí

El convenio colectivo regula las condiciones laborales de un trabajador.

Sí

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una Ley Ordinaria.

Sí

Las Directivas de la UE solo afectan a los países que las firman.

Sí