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Organizaciones Positivas SX

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Una organización que combina dos elementos básicos: es saludable y resiliente

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FERNANDO ALONSO PINEDA REGLADO
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México

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Organizaciones Positivas SX

Una organización que combina dos elementos básicos: es saludable y resiliente

FERNANDO ALONSO PINEDA REGLADO
1

Influencia crea actitudes situacionales empleados Valores organizacional de cultura trabajadores Comunicación motivación sistema comportamiento

Todas las organizaciones tienen un , que incluye lo siguiente : Filosofía , , Metas , Calidad de liderazgo , , Dinámica de grupos e del medio ambiente Al combinar estos elementos se una en donde las de los o y los factores generan ,

2

organizaciones crear usuarios clientes sanos ambientes sociedad

Es primordial que en las se busque y mantener , ya que esto se refleja no solo en los empleados y empleadores , sino en sus o y en la en general .

3

esfuerzos sistemáticos bienestar Wilson maximizar intencionales productividad organización

explica que : " Una caracterizada por invertir de colaboración , e , para el de los empleados y la ,

4

características HERO Organization resiliente organizaciones

Una organización que combina dos elementos básicos : es saludable y , desde donde surge el modelo ( Healthy & Resilient ) que hace referencia a las con estas , según Salanova .

5

psicológicamente sana financiero ambiente éxito cultura laboral satisfactoria organizacional fuerza saludable mantener Cooper

La aportación de es " Una organización que se caracteriza por tener , así como una física y y que , además , es capaz de un de trabajo y una saludable y .

6

salud percepción organizacional organizaciones grupos propios positivas nosotros organización propia

Las fomentan él , puesto que su idiosincrasia reside en la evaluación de la , atendiendo a la no solo de las personas , sino de los de trabajo y de la

7

diferentes Resilient Healthy bienestar el de and Organizations modelo organizacional

HERO ( ) es un de aplicación cuyo objetivo es analizar los factores que intervienen en los trabajadore s

8

científico metodología positivas fomento holística evaluación positiva organizaciones perspectiva HERO

El constituye una - aplicada para la y el de las desde una , integral y colectiv a

9

Autoeficacia Afectos saludables Resiliencia Confianza

Empleados son igual a : , Engagement , , y positivo s

10

Responsabilidad resultados saludables cliente excelentes Compromiso Resultados

En los organizacionales encontramos : , Rendimiento , , Lealtad al y socia l

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