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Adivina la palabra

Ruleta de Palabras

Juego de palabras sobre la función de Recursos Humanos para bachillerato

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Sobre Ruleta de Palabras
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Creada por

Salvador Bermúdez Moral
Salvador Bermúdez Moral
España

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    Iker Tébar
    Iker Tébar
    04:40
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Adivina la palabraVersión en línea

Juego de palabras sobre la función de Recursos Humanos para bachillerato

por Salvador Bermúdez Moral
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Consecución satisfactoria de las aspiraciones personales por medios propios

Empieza por B

Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados, como seguro médico, vacaciones pagadas, etc.

Empieza por C

Proceso de enseñar a los empleados las habilidades necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva.

Empieza por D

Actividades que ayudan a los empleados a crecer y mejorar en su carrera profesional dentro de la organización.

Empieza por E

Proceso de medir el desempeño de los empleados para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Empieza por F

Proceso de proporcionar a los empleados los conocimientos y habilidades necesarios para realizar su trabajo.

Empieza por G

Actividades relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos en una organización.

Empieza por H

Capacidades y conocimientos específicos que los empleados necesitan para realizar su trabajo de manera efectiva.

Empieza por I

Recompensas adicionales ofrecidas a los empleados para motivarlos y reconocer su desempeño excepcional.

Empieza por J

Horario de trabajo establecido para los empleados, que puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.

Empieza por L

Habilidad de influir y guiar a los empleados hacia el logro de los objetivos de la organización.

Empieza por M

Fuerzas internas o externas que impulsan a los empleados a tomar acción y lograr sus metas.

Empieza por O

Estructura que coordina y dirige los recursos humanos, financieros y materiales para lograr los objetivos de la empresa.

Empieza por P

Proceso de establecer metas y determinar los medios necesarios para alcanzar esas metas en una organización.

Empieza por R

Proceso de buscar y atraer candidatos externos para cubrir puestos vacantes en una organización.

Empieza por S

Proceso de evaluar y elegir a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo en una organización.

Empieza por T

Personas con habilidades y capacidades excepcionales que pueden contribuir significativamente al éxito de una organización.

Empieza por V

Proceso de determinar el valor o la importancia de un puesto de trabajo en función de su contribución a la organización.

 
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