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Repaso contratos

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1

la obtención profesional práctica

La finalidad del contrato para la de es realizar un trabajo retribuido que facilite la práctica profesional de una titulación de FP o universitaria , o un certificado de profesionalidad de la FP o enseñanzas artísticas y deportivas .

2

universitario formación trabajo alternancia formación

El contrato de en con el es aquel contrato donde se compatibiliza la actividad laboral retribuida con que puede ser tanto o de FP   ( ciclos de FP o curso de FP para el empleo ) .

3

meses años completa 2 años nocturnos ciclo 2 turnos

En el contrato de alternancia con el trabajo , la duración mínima es de 3 y la máxima de . Si es inferior a se puede prorrogar , siempre que no haya obtenido el título asociado .
Con carácter general solo podrá celebrarse un contrato de formación en alternancia por cada formativo .
En el caso de trabajadores con discapacidad o con colectivos en situación de exclusión social el contrato no tendrá límite de duración .
Puede ser a jornada o a tiempo parcial . No pueden realizar horas extras salvo las de fuerza mayor ,  tampoco se pueden hacer horas complementarias .
Puede realizar trabajos y a si las actividades formativas no pueden realizarse en otro periodo .

4

6 1

En los contratos para la obtención de la práctica profesional , la duración mínima es de meses y la máxima de año . No hay máximo para personas con discapacidad o en exclusión social .

5

3

Uno de los requisitos del contrato para la obtención de la práctica profesional es realizar el contrato en los años siguientes de terminar los estudios , salvo personas con discapacidad que será en los 5 años siguientes .

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