Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Human Resources Management

Crucigrama

Human Resources Management

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Sobre Crucigrama
30 veces realizada

Creada por

Lenka Rihova Farkacova
Lenka Rihova Farkacova
España

Top 10 resultados

  1. 1
    qin
    qin
    01:22
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    Thea
    Thea
    02:41
    tiempo
    100
    puntuacion
  3. 3
    Gloria
    Gloria
    12:27
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    anneess
    anneess
    13:33
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    Anastasiia
    Anastasiia
    13:47
    tiempo
    100
    puntuacion
  6. 6
    Tega
    Tega
    13:48
    tiempo
    100
    puntuacion
  7. 7
    Charlie
    Charlie
    14:11
    tiempo
    100
    puntuacion
  8. 8
    Galvin
    Galvin
    14:49
    tiempo
    100
    puntuacion
  9. 9
    Elina
    Elina
    14:58
    tiempo
    100
    puntuacion
  10. 10
    minmin
    minmin
    17:23
    tiempo
    100
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear crucigrama
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Crucigrama

Human Resources ManagementVersión en línea

Human Resources Management

por Lenka Rihova Farkacova
1

The first stage of the process of performance management is __________ agreement.

2

The process of collecting and analyzing information about jobs in the organization is called ______ analysis.

3

______ is set of values, norms, beliefs, attitudes and assumptions.

4

Support the organization in achieving its objectives by developing and implementing human resource (HR) strategies that are integrated with the business strategy (strategic HRM) is one of the ______ of HRM.

5

Organizational/structural capital is sum of human capital and _____ capital.

6

HR ____________ is a general guide to decision making in important decision areas.

7

_____ is a soft skills.

8

______ a situation in which people are committed to their work and the organization and are motivated to achieve high levels of performance.

9

________ Capital = abilities of people: their education, experience, skills and health

10

________ have responsibility for managing employees in their departments.

11

KSAs stands for knowledge, abilities and _____

3
4
2
1
6
5
7
8
10
11
9
 
educaplay suscripción