Contrato Parcial Quiz

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Demuestra tus conocimientos sobre el contrato parcial con este divertido juego de preguntas y respuestas.

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Sobre Froggy Jumps

26 veces realizada

Creada por

Irene Morales Buiza

España

Top 10 resultados

1

Héctor Blasco Sánchez

4 de Diciembre de 2023

00:51

tiempo

90

puntuacion
2

Irene Morales Buiza

28 de Noviembre de 2023

00:57

tiempo

90

puntuacion
3

Darío Cantalapiedra Romo

4 de Diciembre de 2023

00:58

tiempo

70

puntuacion
4

Blanca Martínez Medina

4 de Diciembre de 2023

01:28

tiempo

70

puntuacion
5

Rosa González García

4 de Diciembre de 2023

02:09

tiempo

60

puntuacion
6

Carmen Rodríguez Domínguez

4 de Diciembre de 2023

01:09

tiempo

40

puntuacion
7

Victoria del Carmen Romero Domínguez

4 de Diciembre de 2023

01:17

tiempo

40

puntuacion
8

Ana

4 de Diciembre de 2023

01:35

tiempo

30

puntuacion
9

María Blanca Jiménez

4 de Diciembre de 2023

01:19

tiempo

20

puntuacion

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Froggy Jumps Contrato Parcial QuizVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre el contrato parcial con este divertido juego de preguntas y respuestas. por Irene Morales Buiza 1 que es un contrato parcial? a Es un acuerdo entre el trabajador y el empleador en el que se firma unos determinados servicios. b Es un acuerdo entre dos empresas c Es un acuerdo entre dos trabajadores 2 ¿Cuál es la duración máxima de un contrato parcial? a cinco años b Un año. c Tres meses. 3 ¿Cuántas horas debe trabajar como mínimo un empleado con contrato parcial? a Más de 40 horas semanales. b 40 horas semanales. c Menos de 40 horas semanales. 4 ¿Cuál es la principal ventaja de un contrato parcial para el empleador? a Mayor compromiso y productividad del empleado. b Flexibilidad en la contratación y reducción de costos laborales. c Mayor estabilidad laboral para el empleado. 5 ¿Cuál es la principal desventaja de un contrato parcial para el empleado? a Mayor carga de trabajo y responsabilidades. b Menor flexibilidad horaria. c Menor estabilidad laboral y menor remuneración económica. 6 ¿Puede un empleado con contrato parcial acceder a los mismos beneficios que uno con contrato a tiempo completo? a Depende de la legislación laboral de cada país. b No, nunca. c Sí, siempre. 7 ¿Qué tipo de contrato parcial permite al empleado trabajar solo algunos días de la semana? a Contrato parcial por semanas. b Contrato parcial por días alternos. c Contrato parcial por horas. 8 ¿Cuál es el límite máximo de horas semanales permitidas en un contrato parcial? a 30 horas semanales. b Depende de la legislación laboral de cada país. c 20 horas semanales. 9 ¿Cuál es la principal diferencia entre un contrato parcial y un contrato a tiempo completo? a La jornada laboral y la remuneración económica. b La duración del contrato. c Los beneficios y prestaciones. 10 ¿Cuál es el objetivo principal de un contrato parcial? a Garantizar la estabilidad laboral del empleado. b Maximizar la productividad del empleado. c Adaptar la jornada laboral a las necesidades del empleador y del empleado.

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Contrato Parcial QuizVersión en línea

Demuestra tus conocimientos sobre el contrato parcial con este divertido juego de preguntas y respuestas.

por Irene Morales Buiza

que es un contrato parcial?

Es un acuerdo entre el trabajador y el empleador en el que se firma unos determinados servicios.

Es un acuerdo entre dos empresas

Es un acuerdo entre dos trabajadores

¿Cuál es la duración máxima de un contrato parcial?

cinco años

Un año.

Tres meses.

¿Cuántas horas debe trabajar como mínimo un empleado con contrato parcial?

Más de 40 horas semanales.

40 horas semanales.

Menos de 40 horas semanales.

¿Cuál es la principal ventaja de un contrato parcial para el empleador?

Mayor compromiso y productividad del empleado.

Flexibilidad en la contratación y reducción de costos laborales.

Mayor estabilidad laboral para el empleado.

¿Cuál es la principal desventaja de un contrato parcial para el empleado?

Mayor carga de trabajo y responsabilidades.

Menor flexibilidad horaria.

Menor estabilidad laboral y menor remuneración económica.

¿Puede un empleado con contrato parcial acceder a los mismos beneficios que uno con contrato a tiempo completo?

Depende de la legislación laboral de cada país.

No, nunca.

Sí, siempre.

¿Qué tipo de contrato parcial permite al empleado trabajar solo algunos días de la semana?

Contrato parcial por semanas.

Contrato parcial por días alternos.

Contrato parcial por horas.

¿Cuál es el límite máximo de horas semanales permitidas en un contrato parcial?

30 horas semanales.

Depende de la legislación laboral de cada país.

20 horas semanales.

¿Cuál es la principal diferencia entre un contrato parcial y un contrato a tiempo completo?

La jornada laboral y la remuneración económica.

La duración del contrato.

Los beneficios y prestaciones.

¿Cuál es el objetivo principal de un contrato parcial?

Garantizar la estabilidad laboral del empleado.

Maximizar la productividad del empleado.

Adaptar la jornada laboral a las necesidades del empleador y del empleado.

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que es un contrato parcial?

¿Cuál es la duración máxima de un contrato parcial?

¿Cuántas horas debe trabajar como mínimo un empleado con contrato parcial?

¿Cuál es la principal ventaja de un contrato parcial para el empleador?

¿Cuál es la principal desventaja de un contrato parcial para el empleado?

¿Puede un empleado con contrato parcial acceder a los mismos beneficios que uno con contrato a tiempo completo?

¿Qué tipo de contrato parcial permite al empleado trabajar solo algunos días de la semana?

¿Cuál es el límite máximo de horas semanales permitidas en un contrato parcial?

¿Cuál es la principal diferencia entre un contrato parcial y un contrato a tiempo completo?

¿Cuál es el objetivo principal de un contrato parcial?