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Situaciones para solicitar prestaciones

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Completa el texto con las palabras adecuadas relacionadas con las situaciones existentes para solicitar alguna prestación y prestaciones de la seguridad social.

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grado superior leyes Edad recomendada: 18 años
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  1. 1
    Sara Vilarino Garrido
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Situaciones para solicitar prestaciones

Completa el texto con las palabras adecuadas relacionadas con las situaciones existentes para solicitar alguna prestación y prestaciones de la seguridad social.

Formacion Idoia
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1

necesidad personal prestaciones público labora mantener derecho establece familiar Social todos obligación Constitución

La , ley suprema en España , ya la por parte de los poderes públicos de un régimen de Seguridad para los ciudadanos tuviesen a una serie de servicios básicos que garantice el acceso a la asistencia y a sociales en casos de atendiendo a su situación , y

2

Pensión Desempleo Muerte Prestación Actividad Ingreso Profesional Temporal prestación solicitar Viudedad Especiales Permanente Contributiva Menores Cáncer Durante Grave Temporal Subsidio Lactancia Orfandad Corresponsable Defunción Lactante Situaciones Cuidado Jubilación

en las que me puedo encontrar para una :
Incapacidad .
Nacimiento Y De Menor .
Riesgo El Embarazo .
Riesgo Durante La Natural .
Ejercicio Del Cuidado Del .
Cuidado De Afectados Por U Otra Enfermedad .
Incapacidad Contributiva E Invalidez No .
, En Sus Modalidades Contributiva Y No Contributiva .
, En Sus Niveles Contributivo Y Asistencial .
Protección Por Cese De .
Pensión De .
Prestación De Viudedad .
Pensión De .
De Orfandad
De Orfandad .
Pensión en favor De Familiares .
en favor De Familiares .
Auxilio por .
Indemnización en caso de por Accidente De Trabajo o Enfermedad .
Mínimo Vital , así como las que se otorguen en las Contingencias Y Situaciones que reglamentariamente se determinen por Real Decreto , a propuesta del titular del Ministerio Competente .

3

legal costumbres prácticas reiteradas consuetudinario solo aplican no contractual

Los usos y las locales y profesionales son en el tiempo que se consideran obligatorias por las partes implicadas en una relación laboral . Estos usos y costumbres pueden tener origen o , y pueden ser generales o particulares . Los usos y costumbres se cuando exista una norma o convencional que los contradiga .

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