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Evaluación del desempeño

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métodos de evaluación del desempeño

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Vero de Dios M.
Vero de Dios M.
México

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    1B MAP MÉNDEZ ROMERO YESSICA GUADALUPE
    1B MAP MÉNDEZ ROMERO YESSICA GUADALUPE
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  2. 2
    Marquez Sanchez Katherin
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  3. 3
    Muñiz Montalvo Veronica Yamilet
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Evaluación del desempeño

métodos de evaluación del desempeño

Vero de Dios M.
1

empleado descriptivas forzada apreciación comportamiento supervisor desempeño comisión realimentación responsabilidad subordinad métodos investigación entrevista

La evaluación del desempeño es una sistemática
del del personal en los puestos que ocupan .
A pesar de ser una de línea , en algunas empresas es una función de staff ; la evaluación del puede
ser responsabilidad del directo , del propio empleado o incluso de una de evaluación , lo cual depende
de los objetivos de ésta . Los principales de evaluación
del desempeño son : escalas gráfi cas , elección , de campo , comparación por pares , frases y
métodos mixtos . En cualquiera de estos métodos , la
de evaluación del desempeño con el evaluado constituye el punto principal del sistema ; es la comunicación que
sirve de ( feedback ) y que reduce las discordancias entre superior y

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