Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Métodos clásicos de valuación de puestos

Completar frases

(13)
Identifica los métodos clásicos de valuación de puestos y coloca la respuesta correcta.

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
evaluacion
metodos
beneficios
102 veces realizada

Creada por

- UTH -
- UTH -
Honduras

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

Métodos clásicos de valuación de puestos

Identifica los métodos clásicos de valuación de puestos y coloca la respuesta correcta.

- UTH -
1

Método de escalas Método de alineamiento Método de puntos Método de comparación de factores

: Ordena los puestos desde el más importante hasta el menos importante , o viceversa . Se requiere un comité , que determinará la importancia de los puestos y , posteriormente , de acuerdo con el orden se ajustan los sueldos .

2

Método de alineamiento Método de escalas Método de comparación de factores Método de puntos

: Su característica es que se descomponen los puestos en una serie de factores , pero en este caso se requieren además subfactores que serán todos comunes para su medición .

3

Método de puntos Método de alineamiento Método de escalas Método de comparación de factores

: Consiste en clasificar los puestos en grados de trabajo previamente establecidos .

4

Método de comparación de factores Método de puntos Método de escalas Método de alineamiento

: Consiste en comparar los puestos uno con otro , como en el método de alineamiento , pero a diferencia de éste , aquí se compara cada uno de los factores individualmente y se les asigna un valor monetario .

Imprimir PDF