Recursos Humanos

Crucigrama

Palabragrama de recursos humanos

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Crucigrama

Edad recomendada: 21 años

0 veces realizada

Creada por

Arelis Miranda Montanez

Estados Unidos

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear crucigrama

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Crucigrama Recursos Humanos Versión en línea Palabragrama de recursos humanos por Arelis Miranda Montanez 1 Prácticas laborales que promueven tanto el alto desempeño organizacional. 2 Beneficios que se ajustan a los requerimientos de los empleados para el equilibrio para el trabajo-vida. 3 Método de planificación para garantizar que la organización tiene el número correcto y el tipo adecuado de gente capaz en los lugares apropiados y en el momento oportuno. 4 Vista previa de un puesto que proporciona información tanto positiva como negativa acerca del trabajo y de la compañía. 5 Sistema que establece los estándares utilizados para evaluar el desempeño del empleado. 6 Sistema que premia a los empleados por las habilidades para el trabajo que demuestren. 7 Documento escrito de las cualidades mínimas que debe poseer una persona para realizar con éxito el trabajo del puesto. 8 Documento escrito del puesto. 9 Recorte de la fuerza laboral de la empresa. 10 Evaluación que define los puestos y los comportamientos necesarios para llevar a cabo el trabajo. 11 Eliminación planificada de trabajos en una organización. 12 Programas organizacionales que mejoran el estatus de los miembros de grupos protegidos. 13 Localización, identificación y atracción de los candidatos capaces. 14 Sistema de pago en el cual la compensación de los individuos está condicionada a su desempeño. 15 Educación que introduce a un nuevo empleado a su puesto a la organización. 16 Cualquier acción o actividad de naturaleza sexual que afecta explícita o implícitamente el empleo de un individuo, desempeño o entorno de trabajo 17 Organización que representa a los trabajadores y busca proteger sus interese a través de la negociación colectiva. 18 Evaluación de los candidatos al puesto para garantizar la contratación de los más adecuados. 7 3 9 2 18 17 10 13 6 11 8 12 14 16 15 4

Crucigrama

Recursos Humanos Versión en línea

Palabragrama de recursos humanos

por Arelis Miranda Montanez

Prácticas laborales que promueven tanto el alto desempeño organizacional.

Beneficios que se ajustan a los requerimientos de los empleados para el equilibrio para el trabajo-vida.

Método de planificación para garantizar que la organización tiene el número correcto y el tipo adecuado de gente capaz en los lugares apropiados y en el momento oportuno.

Recursos Humanos

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Recursos Humanos

Crucigrama

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Crucigrama

Crucigrama caló

Crucigrama

Figuras Retoricas

Crucigrama

Roca Volcanica

Crucigrama

CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Crucigrama

El Antiguo Régimen

Crucigrama

Recursos Humanos Versión en línea

por Arelis Miranda Montanez

Prácticas laborales que promueven tanto el alto desempeño organizacional.

Beneficios que se ajustan a los requerimientos de los empleados para el equilibrio para el trabajo-vida.

Método de planificación para garantizar que la organización tiene el número correcto y el tipo adecuado de gente capaz en los lugares apropiados y en el momento oportuno.

Vista previa de un puesto que proporciona información tanto positiva como negativa acerca del trabajo y de la compañía.

Sistema que establece los estándares utilizados para evaluar el desempeño del empleado.

Sistema que premia a los empleados por las habilidades para el trabajo que demuestren.

Documento escrito de las cualidades mínimas que debe poseer una persona para realizar con éxito el trabajo del puesto.

Documento escrito del puesto.

Recorte de la fuerza laboral de la empresa.

Evaluación que define los puestos y los comportamientos necesarios para llevar a cabo el trabajo.

Eliminación planificada de trabajos en una organización.

Programas organizacionales que mejoran el estatus de los miembros de grupos protegidos.

Localización, identificación y atracción de los candidatos capaces.

Sistema de pago en el cual la compensación de los individuos está condicionada a su desempeño.

Educación que introduce a un nuevo empleado a su puesto a la organización.

Cualquier acción o actividad de naturaleza sexual que afecta explícita o implícitamente el empleo de un individuo, desempeño o entorno de trabajo

Organización que representa a los trabajadores y busca proteger sus interese a través de la negociación colectiva.

Evaluación de los candidatos al puesto para garantizar la contratación de los más adecuados.