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Evaluacion de desempeño

Crucigrama

Identifica los diferentes mètodos de evaluaciòn de desempeño

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Sobre Crucigrama
Edad recomendada: 21 años
41 veces realizada

Creada por

Carlos Keinno Martìnez Duràn
Carlos Keinno Martìnez Duràn
México

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  1. 1
    Carlos Maldonado Pérez
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    Carlos Gustavo Hernández Esquivel
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    jose luis ramirez vazquez
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    ivonne Hernández García
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    alexander brandon gonzalez rodriguez
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    Cinthya Hernandez Barrera
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    DIANA VALERIA romero castro
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    Mayra A. Ramírez Granillo
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    Esnaider Alvarez Sandoval
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    alejandro tapia
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Crucigrama

Evaluacion de desempeñoVersión en línea

Identifica los diferentes mètodos de evaluaciòn de desempeño

por Carlos Keinno Martìnez Duràn
1

Busca combinar los beneficios de la narraciòn de incidentes crìticos y de las calificaciones cuantificadas, anclando una escala cuantificada con ejemplos narrativos especìficos de un desempeño bueno y uno deficiente.

2

Clasifica a los empleados desde el mejor hasta el peor respecto a una caracterìstica en particular, eligiendo al màs alto y despues al mas bajo hasta clasificarlos a todos.

3

Se establecen porcentajes predeterminados de empleados clasificados para diversas categorias de desempeño.

4

Clasifica los empleados haciendo una grafica de todos los pares posibles con respecto a cada caracterìsctica, indicando cuàl de los dos empleados es el mejor del par.

5

Lleva un registro de ejemplos de conductas laborales del empleado, ya sean buenas o indeseables; despuès, revisarlas con el empleado en fechas establecidas.

6

Enumera una serie de caracteristicas y un rango de desempeño para cada una de ellas

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