Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Relacions laborals

Crucigrama

Mots encreuats del mòdul d'operacions administratives de RH

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Sobre Crucigrama
otros
grado medio
 Edad recomendada: 16 años
16 veces realizada

Creada por

Margarita Llaudó Rodon
Margarita Llaudó Rodon
España

Top 10 resultados

  1. 1
    Margarita Llaudó Rodon
    Margarita Llaudó Rodon
    00:10
    tiempo
    0
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear crucigrama
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Crucigrama

Relacions laboralsVersión en línea

Mots encreuats del mòdul d'operacions administratives de RH

por Margarita Llaudó Rodon
1

Llei laboral més important. Regula els aspectes bàsics de la relació entre l’empresa i el treballador. S’adreça a tothom que treballi per compte d’altri a l’estat espanyol.

2

Contracte de durada determinada

3

Obligació contributiva imposada a empreses i treballadors per al sosteniment de les càrregues econòmiques de la Seguretat Social.

4

Rebut individual que justifica el pagament del salari.

5

Document escrit que demostra que s’ha extingit la relació laboral, inclou els salaris no rebuts, la part proporcional de les vacances i de les pagues extraordinàries.

6

Descripció, sovint amb forma gràfica, de les habilitats, les aptituds, les actituds, els coneixements i l’experiència que ha de tenir una persona per a l’acompliment òptim de les funcions i tasques d’un lloc de treball

7

Acomiadament com a conseqüència d’un incompliment greu i culpable del treballador.

8

Acord escrit sorgit de la negociació entre els representants de l’empresa (patronal) i els representants dels treballadors (sindicats o comitè d’empresa) que fixa les condicions laborals d’un sector laboral determinat.

9

Inscripció del treballador al registre de la Seguretat Social, obligatòria per a les persones incloses al seu camp d’aplicació i única per a tota la vida.

10

Període de temps pactat entre el treballador i l’empresari durant el qual, qualsevol de les dues parts, pot donar per finalitzada la relació laboral sense necessitat d'al·legar justa causa i sense que existeixi obligació de preavís o indemnització.

6
7
4
5
10
8
9
1
3
 
educaplay suscripción