Administración de Recursos Humanos

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Profa. Elvia Pérez

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Profa. Elvia Pérez

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Norma Esparza

19 de Septiembre de 2023

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3

Rubén Pedraza Ancira E018

16 de Enero de 2024

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Lucero Salinas

13 de Septiembre de 2023

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Job Barajas

16 de Enero de 2024

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6

Roberto Carlos Ruiz Ramirez

16 de Enero de 2024

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Montserrat

16 de Enero de 2024

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8

Melanie Mendoza

16 de Enero de 2024

06:15

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María Fernanda Hernandez Juarez

16 de Enero de 2024

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denaaaa

16 de Enero de 2024

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Relacionar Columnas Administración de Recursos HumanosVersión en línea Conceptos Básicos por Profa. Elvia Pérez 1 ¿Qué es el Capital Humano? 2 ¿Qué es la Autoridad corporativa? 3 ¿Qué hizo de Google la número 1 para trabajar? 4 Son los Objetivos de la administración de capital humano 5 ¿Cuál es el Enfoque de los recursos humanos? 6 ¿Qué es el Enfoque de sistemas? 7 ¿Qué es el Sistema Abierto? 8 Realimentación 9 ¿Qué es la delegación de funciones? 10 ¿A qué se refiere el término "Productividad"? Los empleados tiene los beneficios de estudiar mandarín, japonés, español o francés, alberca, voleibol, gimnasio, lavandería, menúes gourment, etc es la relación que existe entre los productos que generan y los que requiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía. es la facultad de asesorar, no de dirigir, a otros gerentes. Es el proceso de hacer que otras personas participen en la labor, compartiendo responsabilidad. corporativos, funcionales, sociales, personales. La administración de capital humano es la administración de la labor de individuos concretos, dando la importancia y dignidad debida a cada persona. La administración de capital humano forma parte de un sistema, que es la organización. Es la posibilidad de contar con información para determinar si se ha obtenido el éxito o se ha sufrido un fracaso. habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida; es un factor económico primario y el mayor tesoro de las sociedades. Es el que puede ser efectuado por el ambiente o entorno en que opera.

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¿Qué es el Capital Humano?

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¿Cuál es el Enfoque de los recursos humanos?

¿Qué es el Enfoque de sistemas?

¿Qué es el Sistema Abierto?

Realimentación

¿Qué es la delegación de funciones?

¿A qué se refiere el término "Productividad"?

Los empleados tiene los beneficios de estudiar mandarín, japonés, español o francés, alberca, voleibol, gimnasio, lavandería, menúes gourment, etc

es la relación que existe entre los productos que generan y los que requiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía.

es la facultad de asesorar, no de dirigir, a otros gerentes.

Es el proceso de hacer que otras personas participen en la labor, compartiendo responsabilidad.

corporativos, funcionales, sociales, personales.

La administración de capital humano es la administración de la labor de individuos concretos, dando la importancia y dignidad debida a cada persona.

La administración de capital humano forma parte de un sistema, que es la organización.

Es la posibilidad de contar con información para determinar si se ha obtenido el éxito o se ha sufrido un fracaso.

habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida; es un factor económico primario y el mayor tesoro de las sociedades.

Es el que puede ser efectuado por el ambiente o entorno en que opera.

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¿Qué es la delegación de funciones?

¿A qué se refiere el término "Productividad"?