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liderazgo transaccional

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camila robledo
camila robledo
Colombia

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camila robledo
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preparación obtención objetivos administración efectivo liderazgo cumplimiento castigos premios impersonales aplicarse colaborador operante funciones tiempos colaboradores condicionamiento adecuada

Este está basado en la teoría del y su dinámica consiste en condicionar al para llegar al de metas , todo a través de y . Suele aplicarse cuando se necesita llegar a específicos , con calidades específicas y en determinados .

Este tipo de liderazgo suele para la de resultados a corto plazo , indica Herrera . En las tradicionales de la , como la planeación y , se concentra en los aspectos del desempeño de los y es muy si se aplica de la manera .

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