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Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

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Completa las palabras que faltan en los artículos correspondientes del Titulo I de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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Rosana Rubiera
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España

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Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

Completa las palabras que faltan en los artículos correspondientes del Titulo I de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Rosana Rubiera
1

efectiva 2007 eliminar reales poderes grupos libertad obstáculos efectiva marzo promoverán condiciones igualdad Orgánica sexo plenitud individuo

El artículo 3 de la Ley 3 / de 22 de para la de mujeres y hombres establece que los públicos las para que la y la igualdad del y de los en que se integra sean y efectivas , eliminando los que impidan o dificulten su . Asimismo , deberán cualquier discriminación por razón de y promoverán las condiciones para que la igualdad sea real y .

2

especialmente razón estado sexo trato asunción igualdad principio indirecta familiares maternidad ausencia discriminación

El de de entre mujeres y hombres supone la de toda directa o por de y las derivadas de la , la de obligaciones y el civi l

3

actividades lleven diferencia promoción legítimo requisito acceso determinante naturaleza formación discriminación proporcionado objetivo esencial oportunidades sexo condiciones basada trato concretas característica

Artículo 5 . Igualdad de y de en el al empleo , en la y en la profesionales , y en las de trabajo .

No constituirá en el acceso al empleo , incluida la formación necesaria , una de trato en una relacionada con el cuando , debido a la de las profesionales o al contexto en el que se a cabo , dicha característica constituya un profesional y , siempre y cuando el sea y el requisito .



4

tratada persona encuentra pudiera situación menos atención comparabl discriminación sexo directa sido sea

Artículo 6 . Discriminación e indirecta .
Se considera directa por razón de la en que se una que , haya o ser , en a su sexo , de manera favorable que otra en situación

5

alcanzar criterio práctica considera disposición medios neutros objetivamente situación indirecta necesarios sexo desventaja adecuados legítima otro indirecta

Artículo 6 . Discriminación directa e .
Se discriminación por razón de sexo la en que una , criterio o aparentemente pone a personas de un en particular con respecto a personas del , salvo que dicha disposición , o práctica puedan justificarse en atención a una finalidad y que los para dicha finalidad sean y .

6

produzca comportamiento acoso Código degradante cuando perjuicio razón crea naturaleza físico Ley establecido efectos dignidad persona Penal propósito sexual entorno atentar

Artículo 7 . Acoso y acoso por de sexo .
1 . Sin de lo en el , a los de esta constituye sexual cualquier , verbal o , de sexual que tenga el o el efecto de contra la de una , en particular se un intimidatorio , u ofensivo .



7

efecto función dignidad propósito razón realizado contra crear sexo ofensivo cualquier intimidatorio sexual

Artículo 7 . Acoso y acoso por razón de .

Constituye acoso por de sexo comportamiento en del sexo de una persona , con el o el de atentar su y de un entorno , degradante u .



8

y todo considerarán acoso discriminatorios sexual sexo razón

Artículo 7 . Acoso y por de sexo .
Se en caso el acoso sexual el acoso por razón de .

9

crear propósito ofensivo efecto función sexo degradante persona atentar razón comportamiento entorno dignidad acoso sexual

Artículo 7 . Acoso y por de sexo .

Constituye acoso por razón de cualquier realizado en del sexo de una , con el o el de contra su y de un intimidatorio , u .


10

sexo o embarazo desfavorable razón maternidad directa mujeres

Artículo 8 . Discriminación por o .
Constituye discriminación por de todo trato a las relacionado con el embarazo la maternidad .

11

presentación igualdad tipo exigir trato consecuencia discriminación Indemnidad impedir parte efecto recurso queja denuncia sexo adverso razón cumplimiento

Artículo 9 . frente a represalias .
También se considerará por de cualquier trato o negativo que se produzca en una persona como de la por su de , reclamación , , demanda o , de cualquier , destinados a su discriminación y a el efectivo del principio de de entre mujeres y hombres .

12

reales sistema nulos negocios través conductas cláusulas responsabilidad constituyan sistema Consecuencias discriminatorias reparaciones sanciones causen proporcionadas perjuicio

Artículo 10 . jurídicas de las discriminatorias .
Los actos y las de los jurídicos que o discriminación por razón de sexo se considerarán y sin efecto , y darán lugar a a través de un de o indemnizaciones que sean , efectivas y al sufrido , así como , en su caso , a de un eficaz y disuasorio de que prevenga la realización de conductas .

13

Acciones corregir Poderes patentes respecto proporcionadas medidas razonables perseguido constitucional situaciones aplicables favor

Artículo 11 . positivas .
Con el fin de hacer efectivo el derecho de la igualdad , los Públicos adoptarán específicas en de las mujeres para situaciones de desigualdad de hecho de los hombres . Tales medidas , que serán en tanto subsistan dichas , habrán de ser y en relación con el objetivo en cada caso .



14

físicas establecidos medidas adoptar privadas presente

Artículo 11 . Acciones positivas .
También las personas y jurídicas podrán este tipo de en los términos en la Ley .

15

supuestamente terminación discriminación 2 Constitución 53 relación Cualquier Tutela tribunales acuerdo

Artículo 12 . judicial efectiva .
1 . persona podrá recabar de los la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres , de con lo establecido en el artículo . de la , incluso tras la de la en la que se ha producido la .



16

intervenir contencioso procesos interés sociales procesos legitimación capacidad corresponden reguladoras

Artículo 12 . Tutela judicial efectiva .
La y para en los civiles , y - administrativos que versen sobre la defensa de este derecho a las personas físicas y jurídicas con legítimo , determinadas en las Leyes de estos .


17

sexual litigios persona acoso sexo única

Artículo 12 . Tutela judicial efectiva .
La acosada será la legitimada en los sobre acoso y por razón de .



18

demandada proporcionalidad actora procesales discriminatorias corresponderá sexo alegaciones procedimientos ausencia

Artículo 13 . Prueba .
1 . De acuerdo con las Leyes , en aquellos en los que las de la parte se fundamenten en actuaciones , por razón de , a la persona probar la de discriminación en las medidas adoptadas y su .



19

útil dictamen instancia judicial competentes parte pertinente

Artículo 13 . Prueba .
El órgano , a de , podrá recabar , si lo estimase y , informe o de los organismos públicos .


20

establecido aplicación penales Prueba no

Artículo 13 . .
Lo anteriormente será de a los procesos .

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