¿Cuánto sabes de principios del derecho laboral?

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DAVID ALEJANDRO MORENO HUITRÓN

México

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1

Argenis

17 de Junio de 2023

01:21

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100

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2

Rocío Cuín Molina

17 de Junio de 2023

01:19

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78

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3

Thonanzi Reynoso

17 de Junio de 2023

02:00

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67

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Froggy Jumps ¿Cuánto sabes de principios del derecho laboral?Versión en línea Demuestra tus conocimientos sobre los principios fundamentales del derecho laboral con este quiz. por DAVID ALEJANDRO MORENO HUITRÓN 1 ¿Qué es el principio de irrenunciabilidad de derechos? a Los trabajadores pueden renunciar a los derechos laborales que la ley les otorga. b Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos laborales que la ley les otorga. c Los empleadores pueden obligar a los trabajadores a renunciar a sus derechos laborales. 2 ¿Qué es el principio de continuidad laboral? a Este principio no existe en el derecho laboral. b El contrato de trabajo se presume que es por un tiempo determinado. c El contrato de trabajo se presume que es por tiempo indefinido. 3 ¿Qué es el principio de protección? a El derecho laboral busca proteger al trabajador, que es la parte más débil de la relación laboral. b Este principio no existe en el derecho laboral. c El derecho laboral busca proteger al empleador, que es la parte más fuerte de la relación laboral. 4 ¿Qué es el principio de igualdad? a Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y obligaciones, sin discriminación alguna. b Los trabajadores pueden ser discriminados por su género, orientación sexual, religión, etc. c Este principio solo se aplica a los trabajadores sindicalizados. 5 ¿Qué es el principio de buena fe? a Las partes de la relación laboral deben actuar con honestidad y transparencia. b Las partes de la relación laboral pueden engañarse mutuamente sin consecuencias. c Este principio solo se aplica a los empleadores. 6 ¿Qué es el principio de no discriminación? a No se puede discriminar a los trabajadores por motivos de género, orientación sexual, religión, etc. b Los empleadores pueden discriminar a los trabajadores por cualquier motivo que consideren necesario. c Este principio solo se aplica a los trabajadores extranjeros. 7 ¿Qué es el principio de libertad sindical? a Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y a afiliarse a ellos. b Los trabajadores no tienen derecho a formar sindicatos ni a afiliarse a ellos. c Este principio solo se aplica a los trabajadores de empresas grandes. 8 ¿Qué es el principio de estabilidad laboral? a El empleador no puede despedir al trabajador sin una causa justa. b El empleador puede despedir al trabajador sin una causa justa cuando lo desee. c Este principio solo se aplica a los trabajadores con contrato indefinido. 9 ¿Qué es el principio de jornada máxima? a Este principio solo se aplica a los trabajadores de empresas pequeñas. b La jornada laboral puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales sin consecuencias. c La jornada laboral no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales.

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por DAVID ALEJANDRO MORENO HUITRÓN

¿Qué es el principio de irrenunciabilidad de derechos?

Los trabajadores pueden renunciar a los derechos laborales que la ley les otorga.

Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos laborales que la ley les otorga.

Los empleadores pueden obligar a los trabajadores a renunciar a sus derechos laborales.

¿Qué es el principio de continuidad laboral?

Este principio no existe en el derecho laboral.

El contrato de trabajo se presume que es por un tiempo determinado.

El contrato de trabajo se presume que es por tiempo indefinido.

¿Qué es el principio de protección?

El derecho laboral busca proteger al trabajador, que es la parte más débil de la relación laboral.

Este principio no existe en el derecho laboral.

El derecho laboral busca proteger al empleador, que es la parte más fuerte de la relación laboral.

¿Qué es el principio de igualdad?

Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y obligaciones, sin discriminación alguna.

Los trabajadores pueden ser discriminados por su género, orientación sexual, religión, etc.

Este principio solo se aplica a los trabajadores sindicalizados.

¿Qué es el principio de buena fe?

Las partes de la relación laboral deben actuar con honestidad y transparencia.

Las partes de la relación laboral pueden engañarse mutuamente sin consecuencias.

Este principio solo se aplica a los empleadores.

¿Qué es el principio de no discriminación?

No se puede discriminar a los trabajadores por motivos de género, orientación sexual, religión, etc.

Los empleadores pueden discriminar a los trabajadores por cualquier motivo que consideren necesario.

Este principio solo se aplica a los trabajadores extranjeros.

¿Qué es el principio de libertad sindical?

Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y a afiliarse a ellos.

Los trabajadores no tienen derecho a formar sindicatos ni a afiliarse a ellos.

Este principio solo se aplica a los trabajadores de empresas grandes.

¿Qué es el principio de estabilidad laboral?

El empleador no puede despedir al trabajador sin una causa justa.

El empleador puede despedir al trabajador sin una causa justa cuando lo desee.

Este principio solo se aplica a los trabajadores con contrato indefinido.

¿Qué es el principio de jornada máxima?

Este principio solo se aplica a los trabajadores de empresas pequeñas.

La jornada laboral puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales sin consecuencias.

La jornada laboral no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales.

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¿Qué es el principio de irrenunciabilidad de derechos?

¿Qué es el principio de continuidad laboral?

¿Qué es el principio de protección?

¿Qué es el principio de igualdad?

¿Qué es el principio de buena fe?

¿Qué es el principio de no discriminación?

¿Qué es el principio de libertad sindical?

¿Qué es el principio de estabilidad laboral?

¿Qué es el principio de jornada máxima?