LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN

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En esta actividad es necesario que relaciones las columnas según la definición, conceptos o características con la corriente, enfoque, tiempo o personaje importante que esta relacionado

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teorías

enfoque

administracion

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Creada por

Amanda María Rodríguez Estrada

México

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1

ADALBERTO TORRES

20 de Junio de 2023

00:35

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100

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2

SARAHI HARO

31 de Enero de 2024

00:51

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100

puntuacion
3

Tristan Mariscal

31 de Enero de 2024

01:07

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100

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4

L. Fernando Vaqueiro

19 de Junio de 2023

01:08

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100

puntuacion
5

Ernesto Rincon

21 de Junio de 2023

01:34

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100

puntuacion
6

Carlos Gonzalez Rizo

12 de Junio de 2024

01:54

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100

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7

Nico Moreno

25 de Enero de 2024

01:56

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100

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8

Estefany Tadeo

19 de Junio de 2024

02:19

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100

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9

Azul Arreaga

26 de Enero de 2024

02:22

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100

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10

Maia Mendoza

3 de Octubre de 2023

02:28

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100

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Relacionar Columnas LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓNVersión en línea En esta actividad es necesario que relaciones las columnas según la definición, conceptos o características con la corriente, enfoque, tiempo o personaje importante que esta relacionado por Amanda María Rodríguez Estrada 1 Según este personaje, la administración se define como : Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar un proceso 2 3 Se desempeño como mecánico en una fábrica, propone que la administración sea la que estudie cuál es la mejor forma de desarrollar cada tarea y las herramientas mas adecuada para ello, sin perder de vista la iniciativa del trabajador. Dice "la mejor forma de realizar cada tarea". 4 Tipo de jefe autoritario 5 6 FACTOR HIGIENICO 7 Esta teoría destaca las necesidades sociales, así como la necesidad de estudiar y comprender la organización informal, la dinámica de los grupos, el liderazgo y la comunicación. 8 Según Taylor es un principio fundamental de la adminsitración 9 Elton Mayo 10 Para su creador, la organización burocrática facilita el control del comportamiento de las personas que trabajan en la empresa, permite rapidez en la ejecución de los procesos formalizados y aumenta la previsibilidad de los comportamientos en las organizaciones 11 Tomando en cuenta que la necesidad es origen de la motivación, Frederick Herzberg clasifica las necesidades en dos tipos 12 Una de las limitaciones de la Teoría Clásica de la administración Establece las bases sobre el incremento constante de la productividad y de la eficiencia a traves de simplificar tareas, análisis de cada una de las operaciones, establecer instrucciones de trabajo y reducir el tiempo de fabricación. Participa junto con otros investigadores en estudios sobre la conducta humana en el trabajo, con la finalidad de relacionar las condiciones de trabajo con la productividad de los trabajadores Supone que las comunicaciones y las líneas de autoridad pueden circunscribirse a las formas aprobadas por la superioridad. Selecciona científicamente y luego instruye, enseña y forma al obrero. Frederick W. Taylor Relacionadas con la naturaleza animal del ser humano y las relacionadas con la capacidad de realizarse Teoría humanistica o de relaciones humanas Conduce rígidamente, solo da órdenes, no admite que se delibere sobre ellas ni que se discutan. FACTOR MOTIVACIONAL

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En esta actividad es necesario que relaciones las columnas según la definición, conceptos o características con la corriente, enfoque, tiempo o personaje importante que esta relacionado

por Amanda María Rodríguez Estrada

Según este personaje, la administración se define como : Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar un proceso

Se desempeño como mecánico en una fábrica, propone que la administración sea la que estudie cuál es la mejor forma de desarrollar cada tarea y las herramientas mas adecuada para ello, sin perder de vista la iniciativa del trabajador. Dice "la mejor forma de realizar cada tarea".

Tipo de jefe autoritario

FACTOR HIGIENICO

Esta teoría destaca las necesidades sociales, así como la necesidad de estudiar y comprender la organización informal, la dinámica de los grupos, el liderazgo y la comunicación.

Según Taylor es un principio fundamental de la adminsitración

Elton Mayo

Para su creador, la organización burocrática facilita el control del comportamiento de las personas que trabajan en la empresa, permite rapidez en la ejecución de los procesos formalizados y aumenta la previsibilidad de los comportamientos en las organizaciones

Tomando en cuenta que la necesidad es origen de la motivación, Frederick Herzberg clasifica las necesidades en dos tipos

Una de las limitaciones de la Teoría Clásica de la administración

Establece las bases sobre el incremento constante de la productividad y de la eficiencia a traves de simplificar tareas, análisis de cada una de las operaciones, establecer instrucciones de trabajo y reducir el tiempo de fabricación.

Participa junto con otros investigadores en estudios sobre la conducta humana en el trabajo, con la finalidad de relacionar las condiciones de trabajo con la productividad de los trabajadores

Supone que las comunicaciones y las líneas de autoridad pueden circunscribirse a las formas aprobadas por la superioridad.

Selecciona científicamente y luego instruye, enseña y forma al obrero.

Frederick W. Taylor

Relacionadas con la naturaleza animal del ser humano y las relacionadas con la capacidad de realizarse

Teoría humanistica o de relaciones humanas

Conduce rígidamente, solo da órdenes, no admite que se delibere sobre ellas ni que se discutan.

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Según este personaje, la administración se define como : Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar un proceso

Se desempeño como mecánico en una fábrica, propone que la administración sea la que estudie cuál es la mejor forma de desarrollar cada tarea y las herramientas mas adecuada para ello, sin perder de vista la iniciativa del trabajador. Dice "la mejor forma de realizar cada tarea".

Tipo de jefe autoritario

FACTOR HIGIENICO

Esta teoría destaca las necesidades sociales, así como la necesidad de estudiar y comprender la organización informal, la dinámica de los grupos, el liderazgo y la comunicación.

Según Taylor es un principio fundamental de la adminsitración

Elton Mayo

Para su creador, la organización burocrática facilita el control del comportamiento de las personas que trabajan en la empresa, permite rapidez en la ejecución de los procesos formalizados y aumenta la previsibilidad de los comportamientos en las organizaciones

Tomando en cuenta que la necesidad es origen de la motivación, Frederick Herzberg clasifica las necesidades en dos tipos

Una de las limitaciones de la Teoría Clásica de la administración