LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN

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En esta actividad es necesario que relaciones las columnas según la definición, conceptos o características con la corriente, enfoque, tiempo o personaje importante que esta relacionado

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teorías

enfoque

administracion

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Creada por

Amanda María Rodríguez Estrada

México

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1

ADALBERTO TORRES

21 de Junio de 2023

00:35

tiempo

100

puntuacion
2

SARAHI HARO

1 de Febrero de 2024

00:51

tiempo

100

puntuacion
3

Tristan Mariscal

1 de Febrero de 2024

01:07

tiempo

100

puntuacion
4

L. Fernando Vaqueiro

20 de Junio de 2023

01:08

tiempo

100

puntuacion
5

Ernesto Rincon

22 de Junio de 2023

01:34

tiempo

100

puntuacion
6

Carlos Gonzalez Rizo

13 de Junio de 2024

01:54

tiempo

100

puntuacion
7

Nico Moreno

26 de Enero de 2024

01:56

tiempo

100

puntuacion
8

Estefany Tadeo

20 de Junio de 2024

02:19

tiempo

100

puntuacion
9

Azul Arreaga

27 de Enero de 2024

02:22

tiempo

100

puntuacion
10

Maia Mendoza

4 de Octubre de 2023

02:28

tiempo

100

puntuacion

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Relacionar Columnas LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓNVersión en línea En esta actividad es necesario que relaciones las columnas según la definición, conceptos o características con la corriente, enfoque, tiempo o personaje importante que esta relacionado por Amanda María Rodríguez Estrada 1 Se desempeño como mecánico en una fábrica, propone que la administración sea la que estudie cuál es la mejor forma de desarrollar cada tarea y las herramientas mas adecuada para ello, sin perder de vista la iniciativa del trabajador. Dice "la mejor forma de realizar cada tarea". 2 FACTOR HIGIENICO 3 Tomando en cuenta que la necesidad es origen de la motivación, Frederick Herzberg clasifica las necesidades en dos tipos 4 5 Tipo de jefe autoritario 6 Elton Mayo 7 Según este personaje, la administración se define como : Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar un proceso 8 Para su creador, la organización burocrática facilita el control del comportamiento de las personas que trabajan en la empresa, permite rapidez en la ejecución de los procesos formalizados y aumenta la previsibilidad de los comportamientos en las organizaciones 9 10 Esta teoría destaca las necesidades sociales, así como la necesidad de estudiar y comprender la organización informal, la dinámica de los grupos, el liderazgo y la comunicación. 11 Una de las limitaciones de la Teoría Clásica de la administración 12 Según Taylor es un principio fundamental de la adminsitración FACTOR MOTIVACIONAL Relacionadas con la naturaleza animal del ser humano y las relacionadas con la capacidad de realizarse Frederick W. Taylor Participa junto con otros investigadores en estudios sobre la conducta humana en el trabajo, con la finalidad de relacionar las condiciones de trabajo con la productividad de los trabajadores Supone que las comunicaciones y las líneas de autoridad pueden circunscribirse a las formas aprobadas por la superioridad. Selecciona científicamente y luego instruye, enseña y forma al obrero. Conduce rígidamente, solo da órdenes, no admite que se delibere sobre ellas ni que se discutan. Teoría humanistica o de relaciones humanas Establece las bases sobre el incremento constante de la productividad y de la eficiencia a traves de simplificar tareas, análisis de cada una de las operaciones, establecer instrucciones de trabajo y reducir el tiempo de fabricación.

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LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓNVersión en línea

En esta actividad es necesario que relaciones las columnas según la definición, conceptos o características con la corriente, enfoque, tiempo o personaje importante que esta relacionado

por Amanda María Rodríguez Estrada

Se desempeño como mecánico en una fábrica, propone que la administración sea la que estudie cuál es la mejor forma de desarrollar cada tarea y las herramientas mas adecuada para ello, sin perder de vista la iniciativa del trabajador. Dice "la mejor forma de realizar cada tarea".

FACTOR HIGIENICO

Tomando en cuenta que la necesidad es origen de la motivación, Frederick Herzberg clasifica las necesidades en dos tipos

Tipo de jefe autoritario

Elton Mayo

Según este personaje, la administración se define como : Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar un proceso

Para su creador, la organización burocrática facilita el control del comportamiento de las personas que trabajan en la empresa, permite rapidez en la ejecución de los procesos formalizados y aumenta la previsibilidad de los comportamientos en las organizaciones

Esta teoría destaca las necesidades sociales, así como la necesidad de estudiar y comprender la organización informal, la dinámica de los grupos, el liderazgo y la comunicación.

Una de las limitaciones de la Teoría Clásica de la administración

Según Taylor es un principio fundamental de la adminsitración

FACTOR MOTIVACIONAL

Relacionadas con la naturaleza animal del ser humano y las relacionadas con la capacidad de realizarse

Frederick W. Taylor

Participa junto con otros investigadores en estudios sobre la conducta humana en el trabajo, con la finalidad de relacionar las condiciones de trabajo con la productividad de los trabajadores

Supone que las comunicaciones y las líneas de autoridad pueden circunscribirse a las formas aprobadas por la superioridad.

Selecciona científicamente y luego instruye, enseña y forma al obrero.

Conduce rígidamente, solo da órdenes, no admite que se delibere sobre ellas ni que se discutan.

Teoría humanistica o de relaciones humanas

Establece las bases sobre el incremento constante de la productividad y de la eficiencia a traves de simplificar tareas, análisis de cada una de las operaciones, establecer instrucciones de trabajo y reducir el tiempo de fabricación.

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Se desempeño como mecánico en una fábrica, propone que la administración sea la que estudie cuál es la mejor forma de desarrollar cada tarea y las herramientas mas adecuada para ello, sin perder de vista la iniciativa del trabajador. Dice "la mejor forma de realizar cada tarea".

FACTOR HIGIENICO

Tomando en cuenta que la necesidad es origen de la motivación, Frederick Herzberg clasifica las necesidades en dos tipos

Tipo de jefe autoritario

Elton Mayo

Según este personaje, la administración se define como : Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar un proceso

Para su creador, la organización burocrática facilita el control del comportamiento de las personas que trabajan en la empresa, permite rapidez en la ejecución de los procesos formalizados y aumenta la previsibilidad de los comportamientos en las organizaciones

Esta teoría destaca las necesidades sociales, así como la necesidad de estudiar y comprender la organización informal, la dinámica de los grupos, el liderazgo y la comunicación.

Una de las limitaciones de la Teoría Clásica de la administración

Según Taylor es un principio fundamental de la adminsitración