El objetivo de la actividad es evaluar el conocimiento y comprensión de la teoría de las necesidades de McClelland y su aplicación en la motivación laboral. A través de las preguntas y respuestas, se busca que el participante pueda identificar la respuesta correcta que refleje el entendimiento de los conceptos clave de la teoría y su relación con la motivación en el ámbito laboral.