Leyes de Costa Rica

Froggy Jumps

Código de trabajo y Regimen IVM

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Sobre Froggy Jumps

educación de valores

undécimo grado - bachillerato

Edad recomendada: 16 años

2 veces realizada

Creada por

Roger Alexis Rodriguez

Costa Rica

Top 10 resultados

1

Roger Alexis Rodriguez

15 de Junio de 2023

01:42

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100

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Froggy Jumps Leyes de Costa RicaVersión en línea Código de trabajo y Regimen IVM por Roger Alexis Rodriguez 1 1.¿Cuál opción muestra información correcta de la Ley General de Salud de Costa Rica? a Se prohíbe la solicitud del patrono de un exámen de drogas al trabajador. b Los niños tendrán derecho a las prestaciones de salud hasta los 15 años. c Toda persona está obligada a mostrar los certificados de vacunación. 2 ¿Cuál parte quedará exenta de pago del seguro social, cuando el trabajador cotizante es independiente? a El mismo trabajador. b El estado c El patrono 3 ¿Cómo se llama el Fondo económico que se utiliza para subsanar el pago del Estado del seguro social en Costa Rica? a Asignaciones familiares. b De ayuda social c De apoyo extraordinario 4 ¿Cuál es el primer grupo de la sociedad que tendrá acceso a la vacunación según la Ley Nacional de Vacunación de Costa Rica? a Los niños. b Mujeres embarazadas. c Los inmigrantes. 5 ¿Cuál opción muestra un aspecto correcto de la Ley General de Salud de Costa Rica? a Solo se podrán comercializar alimentos distribuidos por entidades sociales de Costa Rica b Toda persona está obligada a mostrar los certificados de vacunación y salud c El estudiante de primaria podrá escoger si desea o no participar en programas de educación en salud 6 El contrato escrito de trabajo contendrá: a b.El currículo vitae b El tiempo de la jornada de trabajo c d.El permiso del Ministerio de Trabajo 7 No puede estipularse el contrato de trabajo por más de un año en perjuicio del trabajador; pero si se tratare de servicios que requieran preparación técnica especial, la duración podrá ser, en las mismas condiciones, hasta de ___________ años. a cuatro b cinco c tres 8 En el contrato por tiempo indefinido cada una de las partes puede ponerle término, dando aviso previo a la otra a) después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, con un mínimo de ______________________. a dos meses de anticipación b quince días de anticipación c una semana de anticipación 9 El auxilio de cesantía a) la indemnización que corresponda se calculará tomando como base el promedio de salarios devengados por el trabajador durante los últimos _________ meses que tenga de vigencia el contrato. a cinco b seis c cuatro 10 Derecho a pensión por viudez a cónyuge sobreviviente que haya convivido bajo el mismo techo b el cónyuge que haya convivido 5 años c los solteros menores de 18 años

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1.¿Cuál opción muestra información correcta de la Ley General de Salud de Costa Rica?

Se prohíbe la solicitud del patrono de un exámen de drogas al trabajador.

Los niños tendrán derecho a las prestaciones de salud hasta los 15 años.

Toda persona está obligada a mostrar los certificados de vacunación.

¿Cuál parte quedará exenta de pago del seguro social, cuando el trabajador cotizante es independiente?

El mismo trabajador.

El estado

El patrono

¿Cómo se llama el Fondo económico que se utiliza para subsanar el pago del Estado del seguro social en Costa Rica?

Asignaciones familiares.

De ayuda social

De apoyo extraordinario

¿Cuál es el primer grupo de la sociedad que tendrá acceso a la vacunación según la Ley Nacional de Vacunación de Costa Rica?

Los niños.

Mujeres embarazadas.

Los inmigrantes.

¿Cuál opción muestra un aspecto correcto de la Ley General de Salud de Costa Rica?

Solo se podrán comercializar alimentos distribuidos por entidades sociales de Costa Rica

Toda persona está obligada a mostrar los certificados de vacunación y salud

El estudiante de primaria podrá escoger si desea o no participar en programas de educación en salud

El contrato escrito de trabajo contendrá:

b.El currículo vitae

El tiempo de la jornada de trabajo

d.El permiso del Ministerio de Trabajo

No puede estipularse el contrato de trabajo por más de un año en perjuicio del trabajador; pero si se tratare de servicios que requieran preparación técnica especial, la duración podrá ser, en las mismas condiciones, hasta de ___________ años.

cuatro

cinco

tres

En el contrato por tiempo indefinido cada una de las partes puede ponerle término, dando aviso previo a la otra a) después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, con un mínimo de ______________________.

dos meses de anticipación

quince días de anticipación

una semana de anticipación

El auxilio de cesantía a) la indemnización que corresponda se calculará tomando como base el promedio de salarios devengados por el trabajador durante los últimos _________ meses que tenga de vigencia el contrato.

cinco

seis

cuatro

Derecho a pensión por viudez

cónyuge sobreviviente que haya convivido bajo el mismo techo

el cónyuge que haya convivido 5 años

los solteros menores de 18 años

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1.¿Cuál opción muestra información correcta de la Ley General de Salud de Costa Rica?

¿Cuál parte quedará exenta de pago del seguro social, cuando el trabajador cotizante es independiente?

¿Cómo se llama el Fondo económico que se utiliza para subsanar el pago del Estado del seguro social en Costa Rica?

¿Cuál es el primer grupo de la sociedad que tendrá acceso a la vacunación según la Ley Nacional de Vacunación de Costa Rica?

¿Cuál opción muestra un aspecto correcto de la Ley General de Salud de Costa Rica?

El contrato escrito de trabajo contendrá:

No puede estipularse el contrato de trabajo por más de un año en perjuicio del trabajador; pero si se tratare de servicios que requieran preparación técnica especial, la duración podrá ser, en las mismas condiciones, hasta de ___________ años.

En el contrato por tiempo indefinido cada una de las partes puede ponerle término, dando aviso previo a la otra a) después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, con un mínimo de ______________________.

El auxilio de cesantía a) la indemnización que corresponda se calculará tomando como base el promedio de salarios devengados por el trabajador durante los últimos _________ meses que tenga de vigencia el contrato.

Derecho a pensión por viudez