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Currículum

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El curriculum vitae (CV) es uno de los documentos personales más importantes, debido a que, forma parte de tu presentación en la búsqueda laboral y suele ser la llave que abre o cierra la puerta al siguiente paso que es la entrevista.
Por eso te recomiendo tener en cuenta aspectos claves para planificar y elegir el formato, el diseño y el contenido más adecuado para tu búsqueda laboral.

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Sobre Test
lengua
5º - Educación secundaria (7+5)
curriculum organizado en competencias
 Edad recomendada: 17 años
115 veces realizada

Creada por

FABIANA GONZÁLEZ OLIVA
FABIANA GONZÁLEZ OLIVA
Argentina
Este juego es una version de Currículum

Top 10 resultados

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    David Machuca
    David Machuca
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    CeleHabarta
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    Debora Barrientos
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    Elena Alfonzo Ayelen Itati Medina
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    FABIANA GONZÁLEZ OLIVA
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    Matilde Irene Gonzalez
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    Gabriela lorena Galego
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    Diego
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    Soto sergio ,Aquino luis Martin
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    Julieta Sobarzo
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El curriculum vitae (CV) es uno de los documentos personales más importantes, debido a que, forma parte de tu presentación en la búsqueda laboral y suele ser la llave que abre o cierra la puerta al siguiente paso que es la entrevista. Por eso te recomiendo tener en cuenta aspectos claves para planificar y elegir el formato, el diseño y el contenido más adecuado para tu búsqueda laboral.

por FABIANA GONZÁLEZ OLIVA
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¿Qué tanto sabes sobre el armado de un Cv?

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El currículum vitae (CV) es lo más importante de una presentación y suele abrir (o cerrar) la puerta a la siguiente instancia de selección que es la entrevista de trabajo. Por eso debe ser claro, convincente y llamar la atención de quien lo lee. La información que incluyas es fundamental para mostrar tus capacidades, experiencia e intereses.

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¿Alguna vez hiciste un currículum vitae (CV)? ¿Tenés uno, pero lo querés mejorar o actualizar? Te invitamos a descubrir qué tanto sabés sobre el armado de un CV con el siguiente juego. ¡Suerte!

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1. Siempre conviene armar currículum vitae específicos que se adapten a las diferentes ofertas de trabajo. Es decir, armar el CV en respuesta a un puesto de trabajo en particular.

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2. Es obligatorio poner una foto al comienzo de tu CV.

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3. Conviene dividir tu currículum vitae como mínimo en las siguientes secciones: datos personales, formación académica y experiencia laboral.

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4. Si no tengo experiencia laboral no vale la pena armar un currículum vitae.

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5. Cuanto más largo es el CV, mucho mejor.

Escoge una o varias respuestas

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6. En la sección datos personales es obligatorio aclarar: nacionalidad, DNI y estado civil.

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7. Si tu correo electrónico no contiene tu nombre y apellido te conviene crearte uno nuevo.

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Te invitamos a leer este resumen sobre lo que hay que hacer y lo que no a la hora de armar un CV.

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¿Te gustó la actividad?

Explicación

No es obligatorio que incluyas una foto. Si elegís hacerlo, esta debe ser del rostro hasta los hombros y con fondo liso.

Un buen CV está dividido en las siguientes secciones: datos personales, formación académica y experiencia laboral. Es muy importante que la información se encuentre bien organizada.

Quien se encargue de la selección de personal querrá saber si contás con experiencia, si estás trabajando o si estás sin empleo. Si no tenés experiencia laboral podés tener en cuenta, para incluir en el CV, pasantías, proyectos escolares, prácticas remuneradas, trabajos voluntarios en el barrio, parroquia o club, colaboraciones en comercios o trabajos para familiares, conocidos y vecinos.

Muchas veces quienes leen tu currículum vitae no cuentan con mucho tiempo para realizar la búsqueda y selección de personal, por ende, es recomendable que sea lo más conciso y breve posible (una o dos carillas).

Tu DNI, nacionalidad y estado civil son datos que no necesitan incluirse en el CV. Lo importante es que en el encabezado del CV sí incluyas tu nombre y apellido (debe leerse bien), número de teléfono y correo electrónico.

Es conveniente que tu dirección de correo electrónico contenga tu nombre y apellido, o al menos tus iniciales, si no es preferible crear uno nuevo. También podés generar un correo electrónico destinado únicamente a las búsquedas laborales.

 
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