RECURSOS HUMANOS 1.5

Relacionar Columnas

(2)

salaverga

Obtén la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Imprimir

Sobre Relacionar Columnas

Segunda Lengua

hola

medivo

22 veces realizada

Creada por

Hans Emiliano Rivero Martinez

México

Top 10 resultados

1

Brayan Alvarado

2 de Junio de 2023

01:18

tiempo

100

puntuacion
2

Hans Emiliano Rivero Martinez

2 de Junio de 2023

01:55

tiempo

100

puntuacion
3

Brenda Jaqueline Campos Flores

1 de Junio de 2023

02:04

tiempo

100

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear relacionar columnas

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Relacionar Columnas RECURSOS HUMANOS 1.5Versión en línea salaverga por Hans Emiliano Rivero Martinez 1 La parte del agente 2 El factor personal de inseguridad: 3 La condición insegura 4 Hipótesis de trabajo 5 Inducción de personal: 6 Análisis del puesto 7 El acto inseguro 8 El tipo de accidente 9 El agente 10 Descripción del puesto: es la integración del individuo, en el menor tiempo posible, al puesto, al jefe, al grupo de trabajo y a la organización en general es la manera que se puede obtener la información del puesto vacante que consiste en una idea aproximada del contenido de éste y de los requisitos es la característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física (accidental o permanente) que permite el acto inseguro. Éste se deriva de vista defectuosa, fatiga, intoxicación, problemas personales o desconocimiento de las normas y reglas de seguridad es el objeto o sustancia (máquina, lugar o equipo que se puede proteger adecuadamente) que de manera directa se relaciona con la lesión, como una prensa, mesa, martillo, herramienta, etcétera consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos en la organización estudia y determina todos los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño es la violación del procedimiento aceptado como seguro; es decir, no usar equipo individual de protección, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en un área prohibida, o lubricar o limpiar una máquina en movimiento es la forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o incluso el resultado de ese contacto, como golpes, caídas, resbalones, choques, etcétera. es la condición física o mecánica en el lugar, máquina, equipo o instalación (que se pudo proteger o corregir), y puede generar un accidente. Por ejemplo, un piso resbaladizo, con aceite, mojado, con salientes o agujeros, una máquina sin protección, una instalación eléctrica con cables pelados, motores que no tienen tierra, iluminación deficiente o inadecuada, etcétera. la estrechamente asociada o relacionada con la lesión, como el volante de la prensa, la pata de la mesa, la cabeza del martillo, etcétera

Relacionar Columnas

RECURSOS HUMANOS 1.5Versión en línea

salaverga

por Hans Emiliano Rivero Martinez

La parte del agente

El factor personal de inseguridad:

La condición insegura

Hipótesis de trabajo

Inducción de personal:

Análisis del puesto

El acto inseguro

El tipo de accidente

El agente

Descripción del puesto:

es la integración del individuo, en el menor tiempo posible, al puesto, al jefe, al grupo de trabajo y a la organización en general

es la manera que se puede obtener la información del puesto vacante que consiste en una idea aproximada del contenido de éste y de los requisitos

es la característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física (accidental o permanente) que permite el acto inseguro. Éste se deriva de vista defectuosa, fatiga, intoxicación, problemas personales o desconocimiento de las normas y reglas de seguridad

es el objeto o sustancia (máquina, lugar o equipo que se puede proteger adecuadamente) que de manera directa se relaciona con la lesión, como una prensa, mesa, martillo, herramienta, etcétera

consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos en la organización

estudia y determina todos los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño

es la violación del procedimiento aceptado como seguro; es decir, no usar equipo individual de protección, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en un área prohibida, o lubricar o limpiar una máquina en movimiento

es la forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o incluso el resultado de ese contacto, como golpes, caídas, resbalones, choques, etcétera.

es la condición física o mecánica en el lugar, máquina, equipo o instalación (que se pudo proteger o corregir), y puede generar un accidente. Por ejemplo, un piso resbaladizo, con aceite, mojado, con salientes o agujeros, una máquina sin protección, una instalación eléctrica con cables pelados, motores que no tienen tierra, iluminación deficiente o inadecuada, etcétera.

la estrechamente asociada o relacionada con la lesión, como el volante de la prensa, la pata de la mesa, la cabeza del martillo, etcétera

RECURSOS HUMANOS 1.5

Relacionar Columnas

Obtén la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Completar frases

Completar un texto en inglés.

Completar frases

partes de una planta

Relacionar Columnas

RECURSOS HUMANOS 1.5Versión en línea

por Hans Emiliano Rivero Martinez

La parte del agente

El factor personal de inseguridad:

La condición insegura

Hipótesis de trabajo

Inducción de personal:

Análisis del puesto

El acto inseguro

El tipo de accidente

El agente

Descripción del puesto: