Entrevista Laboral

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Formación de personal

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Eugenia Parada

Argentina

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Relacionar Columnas Entrevista LaboralVersión en línea Sesgos del Entrevistador por Eugenia Parada 1 Efecto Contraste 2 Efecto Caballo de Batalla 3 Efecto Generosidad 4 Efecto Halo 5 Efecto Espejo 6 Efecto Recencia El evaluador otorga un mayor peso a la información obtenida al final de la entrevista. Algunos entrevistadores que se sienten inseguros por falta de experiencia, o por que no conocen bien el puesto o las exigencias del mismo, tienen tendencia a ser demasiado generosos en sus evaluaciones. Todo aquello que nos haga prejuzgar a una persona, otorgándole o limitándole las oportunidades. Le ocurre al entrevistador que tiene una marcada preferencia hacia un determinado tema, y lo convierte en el motivo principal de la entrevista. Aparece cuando el entrevistador evalúa a varios candidatos en períodos de tiempo próximos. El entrevistador busca en el candidato aquellas cualidades o conductas que son altamente apreciadas por él. Si en efecto las encuentra, pronto le dará al entrevistado una evaluación positiva.