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LIDERAZGO y CONDUCCIÓN

Ruleta de Palabras

(2)
Rosco o pasa palabra acerca de liderazgo y conducción de personas

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Sobre Ruleta de Palabras
Formación de personal
liderazgo
conducción
 Edad recomendada: 16 años
2 veces realizada

Creada por

ernesto villasante
ernesto villasante
Argentina

Top 10 resultados

  1. 1
    Guillermo Zaina
    Guillermo Zaina
    02:16
    tiempo
    90
    puntuacion
  2. 2
    Sebastian Zaragoza
    Sebastian Zaragoza
    03:10
    tiempo
    80
    puntuacion
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LIDERAZGO y CONDUCCIÓN Versión en línea

Rosco o pasa palabra acerca de liderazgo y conducción de personas

por ernesto villasante
A
C
D
E
F
G
H
I
J
K
M
N
O
P
S
V

Empieza por A

Empieza por C

Proceso de ayudar a alguien a alcanzar sus objetivos mediante el aprendizaje y la reflexión.

Empieza por D

transferencia de responsabilidades y tareas a otra persona.

Empieza por E

Capacidad de entender y sentir lo que otra persona está experimentando.

Empieza por F

Capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes y de ser creativo ante los desafíos.

Empieza por G

Habilidad para administrar recursos y tomar decisiones efectivas.

Empieza por H

Habilidades sociales y emocionales, como la comunicación y el liderazgo.

Empieza por I

Capacidad de persuadir y motivar a otros a través de la persuasión y el ejemplo.

Empieza por J

Ordenamiento de personas o grupos en una organización en función de su posición o autoridad.

Empieza por K

Indicadores clave de rendimiento utilizados para medir el éxito en una organización.

Empieza por M

Impulso que lleva a una persona a actuar y lograr sus objetivos.

Empieza por N

Proceso de llegar a un acuerdo mediante el diálogo y la concesión mutua.

Empieza por O

Metas específicas y medibles que se establecen para lograr un resultado deseado.

Empieza por P

Habilidad para convencer a otros mediante argumentos y persuasión.

Empieza por S

El resultado de la colaboración de varias personas o elementos que produce un efecto mayor que la suma de sus partes individuales.

Empieza por V

Una imagen clara y específica del futuro deseado que guía las acciones y decisiones de una persona o organización.

 
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