la Policía Nacional de Colombia, ha venido trabajando para que la sociedad abandone la imagen de una policía autoritaria y penalizadora por una más accesible y cercana a la sociedad, donde la prestación del servicio contribuya al mejoramiento de la calidad de vida en comunidad, a través de la solución de las problemáticas de convivencia y seguridad que la afectan.
Acorde con lo anterior, el Código Nacional de Policía y Convivencia otorga un instrumento para la actividad de policía, que tiene como intención lograr una mayor proximidad con la ciudadanía, denominado mediación policial;
Esta guía aborda aspectos conceptuales y procedimentales necesarios para implementar de forma exitosa la mediación policial, tomando como referente el documento la “Mediación Policial en Colombia – Bases para su Implementación”1, del cual se extraen los aspectos más relevantes para ser sintetizados y complementados en la presente guía, entre los que se cuentan: aspectos diferenciales de la mediación policial y la mediación como Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos - MASC -, el abordaje a situaciones conflictivas y algunos aspectos generales asociados al ser, saber y saber hacer que requiere el funcionario policial en la atención de conflictos de convivencia desde la mediación policial.
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Según la mediación descrita en la guía 1PR-GU-0004 guía para realizar la mediación policial que significa MASC:
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La mediación busca alcanzar los siguientes propósitos, dentro de los siguientes NO hace parte de estos propósitos
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Dentro de los principios fundamentales de la mediación existe el concepto que dice “no existen intereses en relación con los resultados o acuerdos derivados de la mediación”, este concepto hace referencia al principio de:
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Dentro del Art. 234 Ley 1.801 de 2016, pueden realizar actividades de mediación cuando sean conflictos de convivencia las autoridades relacionadas a continuación, menos una de ellas
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La mediación policial cuya ejecución es de carácter preventivo y busca establecer condiciones apropiadas para la convivencia; en este sentido, el objetivo fundamental es generar un cambio de percepción del conflicto, acudiendo al dialogo, al respeto, la tolerancia, la cultura ciudadana, con el fin de que los ciudadanos en disputa por intereses propios o colectivos, generen acuerdos voluntarios y logren un relacionamiento diferente, que contribuya a la recuperación de vínculos y al goce de la vida en comunidad. Este concepto de mediación hace parte de:
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Como mínimo la Mediación Policial, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo, lugar y tipología de conflicto, tiene como propósito resolver in situ el conflicto, esto asociado más a la inmediatez en la actuación que realiza el funcionario policial, para lograr acuerdos voluntarios entre las partes en conflicto. De acuerdo al contenido de la definición anterior que significa (in situ)
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¿Quién NO realiza la mediación policial en concordancia con lo indicado en el Trámite del Proceso Verbal Inmediato (Art. 222 Ley 1.801 de 2016)?
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