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Extinción del contrato de trabajo.

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Extinción del contrato de trabajo.

Completar texto sobre la extinción del contrato de trabajo.

Belén Arredondo Aznar
1

trabajadora causas empresario finalización contrato

La extinción del de trabajo es la de la relación laboral entre el y la persona , que se puede producir por una serie de .

2

sanciones amonestaciones incumplimiento trabajador

El despido disciplinario se produce por grave y culpable del , y debe ir precedida de otras o más leves .

3

contradictorio expediente oidos sindical despido trabajadores

Si el trabajador fuera representante legal de los o delegado , antes de la carta de se abrirá un en el que serán los interesados y los demás miembros de la representacón a la que pertenece .

4

12 20 escrito 15 6

El despido por causas objetivas se comunica por días antes , indicando la causa del despido , y se ofrece una indemnización de días de salario por año trabajador , prorrateándose por meses los periodos inferiores al año , con un máximo de mensualidades y disfrutando una licencia de horas semanales para buscar otro trabajo .

5

producción económicas técnicas número organizativas

En el despido colectivo existen causas , , o de que lo justifican y afecta a un importante de trabajadores .

6

finiquito desempleo liquidación prestación extinción

Ante un de un contrato de trabajo , la empresa debe poner a disposición del trabajador el , con la propuesta de y la documentación necesaria para solicitar la de .