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Respuestas frente al conflicto

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En esta actividad puedes completar los párrafos relacionados con las distintas respuestas frente al conflicto.

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Edad recomendada: 20 años
2 veces realizada

Creada por

Sandra Milena Echeverri Echeverri
Sandra Milena Echeverri Echeverri
Colombia

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Respuestas frente al conflicto

En esta actividad puedes completar los párrafos relacionados con las distintas respuestas frente al conflicto.

Sandra Milena Echeverri Echeverri
1

conflicto poder COLABORAR COMPETIR éxito recursos creativa alternativa COMPLACER ceder intereses alcance sacrifico persona amenazadora desinteresada EVADIR

? : Es buscar mi sin cooperar con la otra persona . Busco satisfacer mis propios a costa del otro . Estilo orientado al , donde usaré todo lo que esté a mi ( rango , habilidades , sanciones , etc ) para ganar en mi postura .

? : Significa en mi postura y cooperar con la otra persona . Lo opuesto a competir . Al complacer , me olvido y mis propios intereses para satisfacer los intereses del otro . El complacer puede tomar la forma de una generosidad o caritativa obedeciendo las ordenes de la otra persona cuando preferiría no hacerlo o cediendo al punto de vista de los demás .


? : Cedo en mi postura , pero tampoco coopero con la otra persona . No satisfago mis intereses ni los del otro . No manejo el . La evasión puede significarle la vuelta diplomáticamente a un problema , posponiendo hasta un momento más adecuado o simplemente retirarse de una situación .

? : Busco mi éxito y el de la otra persona . Lo opuesto de la evasión . Colaborar implica un intento de trabajar con la otra para encontrar alguna solución que satisfaga plenamente los intereses de los dos . Significa profundizar en un problema con el fin de identificar los intereses subyacente de las dos personas y encontrar una que satisfaga los intereses de ambos . La colaboración entre dos personas puede ser la exploración de un desacuerdo para aprender de las ideas del otro , concluyendo en resolver alguna condición que de otra forma nos haría competir por los o confrontarnos por tratar de encontrar una solución a un problema interpersonal .

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