Evaluación del desempeño y planificación de carreras

Froggy Jumps

Resuelva bien las preguntas.

Obtén la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Imprimir

Sobre Froggy Jumps

2 veces realizada

Creada por

afn22Del Wil

España

Top 10 resultados

1

afn22Del Wil

24 de Abril de 2023

00:18

tiempo

14

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear froggy jumps

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Froggy Jumps Evaluación del desempeño y planificación de carrerasVersión en línea Resuelva bien las preguntas. por afn22Del Wil 1 ¿Cúales son las fases del desempeño? a Establecer objetivos, definir competencias y evaluar resultados. b definir competencias, evaluar resultados y establecer competencias. c Establecer objetivos, definir competencias y evaluar críticas. 2 ¿Cuáles son los evaluadores mas frecuentes? a Superior inmediato, autoevaluación y feedback b Superior inmediato, autoevaluación y la evaluación 360º c Feedback, autoevaluación y superior inmediato 3 ¿Cuántas son las consecuencias del sistema de evaluación del desempeño? a son 3 tipos. b son 6 tipos. c Son 4 tipos. 4 ¿La fase inicial es? a El rendimiento del trabajador empieza a descender. b Es una fase en la que no se obtienen grandes rendimientos pero si tiene un constante ascenso. c EL rendimiento del trabajador se mantiene en cotas muy elevadas. 5 ¿En el diccionario de competencia?. ¿EL logro es? a Iniciativa e orientación al logro. b Orientación al logro, autocontrol y pensamiento analítico. c Compromiso con la compañía, liderazgo y trabajo en equipo. 6 ¿Existen dos tipos de competencia?. ¿Cuáles son?. a De liderazgo y iniciativa b Específicas y autocontrol. c Genéricas y específicas. 7 Objetivos de la fase uno de la evaluación de desempeño. ¿Cuáles son?. a Cuantitativos y especificos b Cuantitativos y cualitativos c Medibles y alcanzables

Froggy Jumps

Evaluación del desempeño y planificación de carrerasVersión en línea

Resuelva bien las preguntas.

por afn22Del Wil

¿Cúales son las fases del desempeño?

Establecer objetivos, definir competencias y evaluar resultados.

definir competencias, evaluar resultados y establecer competencias.

Establecer objetivos, definir competencias y evaluar críticas.

¿Cuáles son los evaluadores mas frecuentes?

Superior inmediato, autoevaluación y feedback

Superior inmediato, autoevaluación y la evaluación 360º

Feedback, autoevaluación y superior inmediato

¿Cuántas son las consecuencias del sistema de evaluación del desempeño?

son 3 tipos.

son 6 tipos.

Son 4 tipos.

¿La fase inicial es?

El rendimiento del trabajador empieza a descender.

Es una fase en la que no se obtienen grandes rendimientos pero si tiene un constante ascenso.

EL rendimiento del trabajador se mantiene en cotas muy elevadas.

¿En el diccionario de competencia?. ¿EL logro es?

Iniciativa e orientación al logro.

Orientación al logro, autocontrol y pensamiento analítico.

Compromiso con la compañía, liderazgo y trabajo en equipo.

¿Existen dos tipos de competencia?. ¿Cuáles son?.

De liderazgo y iniciativa

Específicas y autocontrol.

Genéricas y específicas.

Objetivos de la fase uno de la evaluación de desempeño. ¿Cuáles son?.

Cuantitativos y especificos

Cuantitativos y cualitativos

Medibles y alcanzables

Evaluación del desempeño y planificación de carreras

Froggy Jumps

Obtén la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Completar frases

Completar un texto en inglés.

Completar frases

partes de una planta

Froggy Jumps

Evaluación del desempeño y planificación de carrerasVersión en línea

por afn22Del Wil

¿Cúales son las fases del desempeño?

¿Cuáles son los evaluadores mas frecuentes?

¿Cuántas son las consecuencias del sistema de evaluación del desempeño?

¿La fase inicial es?

¿En el diccionario de competencia?. ¿EL logro es?

¿Existen dos tipos de competencia?. ¿Cuáles son?.

Objetivos de la fase uno de la evaluación de desempeño. ¿Cuáles son?.