Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Evaluación del desempeño

Completar frases

Recursos humanos

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
3 veces realizada

Creada por

afn22Gut Ade
afn22Gut Ade
España

Top 10 resultados

  1. 1
    afn22Vil Kar
    afn22Vil Kar
    12:44
    tiempo
    99
    puntuacion
  2. 2
    afn22Bar Jea
    afn22Bar Jea
    18:49
    tiempo
    91
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

Evaluación del desempeño

Recursos humanos

afn22Gut Ade
1

objetivos cuantificar cumplimiento Medible

: Debe ser posible el grado del de cada uno de los .

2

realist objetivo reto

Alcanzable :
todo debe suponer un , pero este debe de ser

3

mejora resultados continua objetivos mejora consecución compañía servir

Resultados : la de los debe para la de la y , por lo tanto , para la de sus

4

objetivo consecución plazos marcados límites

Temporal : todo debe tener unos determinados o fechas para su .

5

objetivos concretos consecució valores Específico establecer

: los deben de ser y exactamente los necesarios para su

6

habilidades conocimientos organización conjuntos trabajo posean éxito desempeño conducen trabajadores conductas

Las competencias son un de , y que al en el de un puesto de y que una quiere que sus
.

7

organización trabajadores competencias trabajo comunes serían puestos posean todos

Competencias genéricas : son las que la quiere que todos sus . es decir , competencias a los de .

8

trabajo organización forma puestos competencias conjunto puesto ocupantes llamado competencias Competencias

específicas : las competencias que la asocia , de diferenciada , a los de cada de . El de estas forma el perfil de de cada uno de los .

9

competencias agrupaciones gestión función logro competencias determinadas comunes cognitivas

Clusters de : son de asociadas en de características . Por ejemplo , personal , / pensamiento . , etc .

10

importantes desempeñ críticas competencias requieren ocupar trabajo

Competencias : de todas las que se para un puesto de , son las más par su

11

traducir modificarla opinión expresar reforzarla fin retroalimentación actuación castellano

Feedback se podría al como " " , es decir , tu respecto a una concreta con el de o positivamente .

12

obtienen miel aprendizaje rendimientos trabajador motivación fase luna elevada constante

Fase inicial o " de " : es una de en la que no se grandes pero si están en ascenso . Se experimenta un alto grado de desarrollo personal y la del es muy .

Imprimir PDF