Contratos de Trabajo.

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Modalidades de los contratos de trabajo estipuladas en la Ley Federal del Trabajo.

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OMAR RODRÍGUEZ

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luis ronquillo aguilar

27 de Mayo de 2024

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Completar frases Contratos de Trabajo.Versión en línea Modalidades de los contratos de trabajo estipuladas en la Ley Federal del Trabajo. por OMAR RODRÍGUEZ 1 prueba indeterminado inicial determinado obra capacitación indeterminado temporada Artículo 35 . Las relaciones de trabajo pueden ser para o tiempo , por o por tiempo y en su caso podrá estar sujeto a o a . A falta de estipulaciones expresas , la relación será por tiempo . 2 prueba a ciento treinta ochenta indeterminado periodo Artículo 39 - A . En las relaciones de trabajo por tiempo o cuando excedan de días , podrá establecerse un , el cual no podrá exceder de días , con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita . 3 ochenta dirección gerenciales ciento administración Artículo 39 - A Párrafo II . El periodo de prueba podrá extenderse hasta días , sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de , y . 4 sin prestaciones seguridad responsabilidad terminada salario social Artículo 39 - A Párrafo III . Durante el período de prueba el trabajador disfrutará del , la garantía de la y de las de la categoría o puesto que desempeñe . Al término del periodo de prueba , de no acreditar el trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios , se dará por la relación de trabajo , para el patrón . 5 conocimientos inicial capacitación habilidades Artículo 39 - B . Se entiende por relación de trabajo para , aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados , bajo la dirección y mando del patrón , con el fin de que adquiera los o necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado . 6 tres dirección administración seis gerenciales vigencia Artículo 39 - B Párrafo II . La de la relación de trabajo a que se refiere el párrafo anterior , tendrá una duración máxima de meses o en su caso , hasta de meses sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de , o en la empresa o establecimiento de carácter general o profesionales especializados . 7 capacitación improrrogables prueba inicial Artículo 39 - D . Los periodos a y de son . 8 una sucesiva simultánea no Artículo 39 - D Párrafo II . Dentro de una misma empresa o establecimiento , podrán aplicarse al mismo trabajador en forma o periodos de prueba o de capacitación inicial , ni en más de ocasión , ni tratándose de puestos de trabajo distintos , o de ascensos , aun cuando concluida la relación de trabajo surja otra con el mismo patrón , a efecto de garantizar los derechos de la seguridad social del trabajador . 9 patrón substituido seis substitución nuevo responsable Artículo 41 . - La de no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento . El patrón será solidariamente con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley , nacidas antes de la fecha de la substitución , hasta por el término de meses ; concluido éste , subsistirá únicamente la responsabilidad del patrón . 10 substitución contará seis sindicato Artículo 41 Párrafo II . El término de meses a que se refiere el párrafo anterior , se a partir de la fecha en que se hubiese dado aviso de la al o a los trabajadores .

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prueba indeterminado inicial determinado obra capacitación indeterminado temporada

Artículo 35 . Las relaciones de trabajo pueden ser para o tiempo , por o por tiempo y en su caso podrá estar sujeto a o a . A falta de estipulaciones expresas , la relación será por tiempo .

prueba a ciento treinta ochenta indeterminado periodo

Artículo 39 - A . En las relaciones de trabajo por tiempo o cuando excedan de días , podrá establecerse un , el cual no podrá exceder de días , con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita .

ochenta dirección gerenciales ciento administración

Artículo 39 - A Párrafo II . El periodo de prueba podrá extenderse hasta días , sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de , y .

sin prestaciones seguridad responsabilidad terminada salario social

Artículo 39 - A Párrafo III . Durante el período de prueba el trabajador disfrutará del , la garantía de la y de las de la categoría o puesto que desempeñe . Al término del periodo de prueba , de no acreditar el trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios , se dará por la relación de trabajo , para el patrón .

conocimientos inicial capacitación habilidades

Artículo 39 - B . Se entiende por relación de trabajo para , aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados , bajo la dirección y mando del patrón , con el fin de que adquiera los o necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado .

tres dirección administración seis gerenciales vigencia

Artículo 39 - B Párrafo II . La de la relación de trabajo a que se refiere el párrafo anterior , tendrá una duración máxima de meses o en su caso , hasta de meses sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de , o en la empresa o establecimiento de carácter general o profesionales especializados .

capacitación improrrogables prueba inicial

Artículo 39 - D . Los periodos a y de son .

una sucesiva simultánea no

Artículo 39 - D Párrafo II . Dentro de una misma empresa o establecimiento , podrán aplicarse al mismo trabajador en forma o periodos de prueba o de capacitación inicial , ni en más de ocasión , ni tratándose de puestos de trabajo distintos , o de ascensos , aun cuando concluida la relación de trabajo surja otra con el mismo patrón , a efecto de garantizar los derechos de la seguridad social del trabajador .

patrón substituido seis substitución nuevo responsable

Artículo 41 . - La de no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento . El patrón será solidariamente con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley , nacidas antes de la fecha de la substitución , hasta por el término de meses ; concluido éste , subsistirá únicamente la responsabilidad del patrón .

substitución contará seis sindicato

Artículo 41 Párrafo II . El término de meses a que se refiere el párrafo anterior , se a partir de la fecha en que se hubiese dado aviso de la al o a los trabajadores .

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ochenta dirección gerenciales ciento administración

sin prestaciones seguridad responsabilidad terminada salario social

conocimientos inicial capacitación habilidades

tres dirección administración seis gerenciales vigencia

capacitación improrrogables prueba inicial

una sucesiva simultánea no

patrón substituido seis substitución nuevo responsable

substitución contará seis sindicato